“我的學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)平臺(tái)積分是18490分，銅仁智慧黨建平臺(tái)是3993分，我相信只要堅(jiān)持學(xué)習(xí)，量變就能引起質(zhì)變，提升理論水平，更好的推動(dòng)工作實(shí)效。”談起平時(shí)的學(xué)習(xí)情況，萬(wàn)山區(qū)紀(jì)委信訪室主任牟朝飛深有感觸。

為貫徹落實(shí)全省紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍“能力提升年”要求，強(qiáng)化干部管理，萬(wàn)山區(qū)紀(jì)委監(jiān)委出臺(tái)《銅仁市萬(wàn)山區(qū)紀(jì)委監(jiān)委干部職工實(shí)行正負(fù)清單量化紀(jì)實(shí)考核工作方案》，從紀(jì)檢監(jiān)察干部學(xué)習(xí)、工作、考試情況等6個(gè)方面，列出正面清單；就工作紀(jì)律、執(zhí)行力、服務(wù)群眾等10個(gè)方面，列出負(fù)面清單，不斷激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。

“我們‘正負(fù)清單’一月一公示，有利于形成干部之間的比學(xué)趕超，通過(guò)公示欄，我們可以在上面找到各自的差距，有利于我們干部在接下來(lái)的工作中找準(zhǔn)方向，同時(shí)這個(gè)公示欄也是我們考察干部平時(shí)工作態(tài)度的‘晴雨表’和監(jiān)督干部勤奮指數(shù)‘度量器’。”萬(wàn)山區(qū)紀(jì)委監(jiān)委干部室有關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)到。

2019年1月至今，該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委已定期不定期開展紀(jì)檢監(jiān)察干部紀(jì)律作風(fēng)督查10次，對(duì)5名紀(jì)檢監(jiān)察干部進(jìn)行談話提醒，1名干部被通報(bào)，1名干部被問(wèn)責(zé)。

“我們將持之以恒狠抓紀(jì)檢監(jiān)察干部自身建設(shè)，既嚴(yán)管干部日常行為，又關(guān)心干部成長(zhǎng)，關(guān)愛(ài)干部生活，讓干部時(shí)時(shí)有干的動(dòng)力，事事無(wú)后顧之憂。”該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委主要負(fù)責(zé)人表示。（萬(wàn)山區(qū)紀(jì)委監(jiān)委 汪桂如）