“我委對389名2019年年度考核優(yōu)秀擬嘉獎(jiǎng)人員的廉潔自律情況進(jìn)行了審查，未接到陳某等同志有關(guān)違紀(jì)違法問題線索反映……”日前，沿河自治縣紀(jì)委縣監(jiān)委對389名干部的廉潔自律情況進(jìn)行回復(fù)。

近年來，為進(jìn)一步防止“帶病提拔”“帶病評優(yōu)”等情況發(fā)生，該縣紀(jì)委縣監(jiān)委堅(jiān)持黨管干部的原則，在干部任用、評先選優(yōu)、換屆、出國（境）和離退休等黨風(fēng)廉政意見審核工作中堅(jiān)持制度化、規(guī)范化，嚴(yán)格把穩(wěn)“回復(fù)關(guān)”，當(dāng)好選人用人“質(zhì)檢員”。

“相關(guān)部門提交征求意見函或查詢名單的時(shí)間與要求復(fù)函時(shí)間往往相隔較短，來函征求對象信息不全”，這是縣紀(jì)委縣監(jiān)委在黨風(fēng)廉政審查工作中經(jīng)常遇到的一個(gè)問題。為避免征求紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見流于形式，推動(dòng)做好接收、分辦、辦理、回復(fù)等各環(huán)節(jié)工作，按照《中共銅仁市紀(jì)委銅仁市監(jiān)委機(jī)關(guān)黨政意見回復(fù)工作暫行辦法》工作要求，嚴(yán)控受理范圍、辦理程序、辦理時(shí)限、審查時(shí)限等，強(qiáng)化與相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，做到關(guān)口前移、提前介入、把握范圍，確保回復(fù)的時(shí)效和質(zhì)量，切實(shí)做到協(xié)同高效、管理規(guī)范、流轉(zhuǎn)順暢。

收到征求意見函后，由縣紀(jì)委縣監(jiān)委干部室分辦至案件管理監(jiān)督室、黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室、信訪室、案件審理室和各紀(jì)檢監(jiān)察室，各相關(guān)承辦部門根據(jù)各自職能，圍繞信訪舉報(bào)和問題線索反映情況、立案審查情況、黨紀(jì)政務(wù)處分情況等重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行審查、嚴(yán)格把關(guān)；必要時(shí)征求專案組、派駐紀(jì)檢監(jiān)察組意見。回復(fù)中一般不提供具體問題線索內(nèi)容，以增強(qiáng)針對性、保密性、防止遺漏重要信息，經(jīng)各室對審核情況簽字確認(rèn)后，綜合所掌握的信息，提出廉政審查初步意見，由領(lǐng)導(dǎo)審批后作出回復(fù)。

工作過程中，承辦部門認(rèn)真檢索干部廉政檔案，查閱相關(guān)文檔，結(jié)合問題線索和處置情況嚴(yán)格審核，按照實(shí)事求是、表述清晰的原則，向征求意見部門提供真實(shí)客觀的廉政意見。實(shí)行“誰審查、誰簽字、誰負(fù)責(zé)”的責(zé)任追究制度，嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律和保密紀(jì)律，對把關(guān)不嚴(yán)、審查不認(rèn)真，甚至故意隱瞞，造成回復(fù)黨風(fēng)廉政意見失實(shí)失準(zhǔn)的，將按照有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

今年來，該縣紀(jì)委縣監(jiān)委回復(fù)黨風(fēng)廉政意見119批次1617人次。

“下一步，我們將在提升黨風(fēng)廉政意見審核工作精細(xì)化水平上下功夫，堅(jiān)決對為政不廉、政治品行不端的征求對象說‘不’，切實(shí)做好黨風(fēng)廉政意見回復(fù)的‘質(zhì)檢員’，讓敢干事、會干事、能干事的干部擁有更多機(jī)會。”該縣紀(jì)委縣監(jiān)委主要負(fù)責(zé)人表示。（沿河自治縣紀(jì)委監(jiān)委 肖靜）