“收到紀(jì)律處分決定后有沒有召開會(huì)議宣布并同步開展警示教育？年度考核如何兌現(xiàn)的？工資有沒有調(diào)整到位？”近日，思南縣紀(jì)委監(jiān)委紀(jì)律處分決定執(zhí)行情況專項(xiàng)檢查組到許家壩鎮(zhèn)檢查紀(jì)律處分決定執(zhí)行情況，查閱會(huì)議記錄、回訪受處分對(duì)象、查看年終績(jī)效發(fā)放臺(tái)賬，并與相關(guān)人員進(jìn)行談話。

今年來(lái)，思南縣紀(jì)委監(jiān)委把維護(hù)紀(jì)律的嚴(yán)肅性和權(quán)威性擺在突出位置，督促全面及時(shí)、不折不扣地執(zhí)行紀(jì)律處分決定，發(fā)揮紀(jì)律處分決定的懲戒、警示、教育作用，鞏固反腐敗斗爭(zhēng)成果，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的要求，著力打通紀(jì)律審查“最后一公里”。

9月以來(lái)，會(huì)同縣委組織部、縣人社局、縣財(cái)政局組成專門檢查組深入到被處分人所在單位，針對(duì)2019年度被紀(jì)律處分的281人啟動(dòng)了新一輪的“回頭看”。聚焦紀(jì)律處分決定宣布和歸檔、職務(wù)級(jí)別和工資調(diào)整、處分影響期內(nèi)年度考核及評(píng)先評(píng)優(yōu)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，開展“全方位”“拉網(wǎng)式”檢查，堅(jiān)決糾正和防止紀(jì)律處分決定執(zhí)行不到位問題。

“楊某2019年被給予留黨察看一年、撤職處分，為什么在年底考核時(shí)被評(píng)為不定等次？這是錯(cuò)誤的，應(yīng)定為‘不稱職’，必須限期整改……”專項(xiàng)檢查組在深入某單位查看楊某紀(jì)律處分決定執(zhí)行情況時(shí)，發(fā)現(xiàn)年度考核等次有異常后，立即提出整改要求。

工作中，專項(xiàng)檢查組認(rèn)真梳理2019年度受紀(jì)律處分的人員名單，制定紀(jì)律處分決定執(zhí)行問題檢查表，對(duì)紀(jì)律處分執(zhí)行類別項(xiàng)進(jìn)行細(xì)化，一一對(duì)照檢查，做到不缺、不漏。針對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，督促立行立改、限時(shí)整改，對(duì)有關(guān)單位實(shí)行嚴(yán)格銷號(hào)管理，督促建章立制，堵塞工作漏洞。

同時(shí)，該縣紀(jì)委監(jiān)委將處分決定執(zhí)行情況作為落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任檢查、巡視巡察工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)監(jiān)督常態(tài)化，并建立處分執(zhí)行臺(tái)賬、處分執(zhí)行情況報(bào)告制度，確保紀(jì)律處分決定執(zhí)行到位。

“在做好‘前半篇文章’的同時(shí)，要堅(jiān)決糾正和防止‘后半篇文章’出現(xiàn)‘寬、松、軟’，不讓紀(jì)律執(zhí)行‘虎頭蛇尾’、流于形式。”縣紀(jì)委監(jiān)委有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，下一步，在加強(qiáng)日常監(jiān)督的同時(shí)，將定期對(duì)紀(jì)律處分執(zhí)行情況開展“回頭看”，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的執(zhí)行不力問題，及時(shí)督促糾正，責(zé)令限期整改，對(duì)蓄意規(guī)避執(zhí)行、整改不力的責(zé)任單位和人員，視情節(jié)予以嚴(yán)肅問責(zé)，切實(shí)維護(hù)紀(jì)律的權(quán)威。（思南縣紀(jì)委監(jiān)委 張玉明）