“作為幫扶干部，在脫貧攻堅的最后緊要關(guān)頭，要堅守崗位，認真履行職責(zé)，切實做好幫扶工作……”

10月16日，松桃苗族自治縣九江街道紀工委書記劉軼對該街道各脫貧攻堅扶指揮部成員級幫扶干部進行約談。這是該縣開展黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”主動約談的一個縮影。

今年以來，該縣始終堅持把紀律挺在前面，把主動約談作為黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”的重要載體，堅持把嚴管厚愛融入干部隊伍建設(shè)中來,強化自我監(jiān)督、自我約束、自我管理，持續(xù)加強教育引導(dǎo),推進干部黨風(fēng)廉政約談工作常態(tài)化,強化各級黨組織黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，以上率下，抓早抓小、動輒則咎，懲前毖后、治病救人，深入貫徹落實管黨治黨、全面從嚴治黨，用好約談“指揮棒”，使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)，促進“兩個責(zé)任”落地生根。

在具體工作中，重點聚焦“關(guān)鍵崗位”“重點領(lǐng)域”及重要工作，圍繞落實各級重要決策部署、黨風(fēng)廉政建設(shè)重點任務(wù)、落實“兩個責(zé)任”、重點工作落實、重點項目推進情況等方面，按照干部管理權(quán)限，結(jié)合被約談對象的工作實際，層層約談，事前、事中、事后約談，壓實責(zé)任，喚醒黨員干部責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)精神，推動責(zé)任單位和責(zé)任人“照方抓藥”，立行立改，做到日常監(jiān)督、提醒約談常態(tài)化。

約談中，針對各單位傾向性、苗頭性或有可能發(fā)生的問題進行及時提醒，并對完善重要領(lǐng)域、重點崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)廉政風(fēng)險防范、當(dāng)前黨風(fēng)廉政工作落實情況提出具體要求，完善機制體制，堵塞漏洞。整個約談過程嚴格按照相關(guān)規(guī)定程序進行，由專人負責(zé)記錄，進行統(tǒng)一整理、分類歸檔。  

與此同時，針對各單位部門存在履職不力、作風(fēng)不實等問題嚴肅追責(zé)問責(zé)。今年以來，全縣共99個單位部門開展“兩個責(zé)任”約談，共約談14235人，其中處級干部42人，科級干部1158人，一般干部13035人。

“通過層層開展常態(tài)化約談，提前掌握各種可能發(fā)生廉政問題的苗頭性、傾向性問題，對黨員干部存在的錯誤思想及時糾偏，對‘小毛病’‘小問題’早發(fā)現(xiàn)、早糾正、早制止，力求把有可能發(fā)生的違紀問題解決在萌芽狀態(tài)，使咬耳扯袖、紅臉出汗成為黨員干部的強力‘清醒劑’，助推政治生態(tài)持續(xù)向上向好。”該縣紀委監(jiān)委有關(guān)負責(zé)人表示。（松桃縣紀委監(jiān)委 唐義長）