“最近走近銅仁高新區(qū)各工作部門的辦公室，明顯感覺到辦公物品亂堆亂放少多了，環(huán)境衛(wèi)生非常整潔，工作溝通對接也順暢多了。”銅仁高新區(qū)一企業(yè)員工如此說。

針對部分黨員干部存在紀(jì)律規(guī)矩意識淡薄、作風(fēng)懶散、辦公環(huán)境雜亂、精神面貌不佳、工作推諉等方面問題，銅仁高新區(qū)黨工委在充分調(diào)研和征求各方面意見的基礎(chǔ)上，及時制定出臺《銅仁高新區(qū)作風(fēng)建設(shè)“六嚴(yán)禁”》（即:嚴(yán)禁違反作息規(guī)定，嚴(yán)禁違反會議紀(jì)律，嚴(yán)禁辦公環(huán)境雜亂，嚴(yán)禁儀容儀表不雅，嚴(yán)禁工作態(tài)度蠻橫，嚴(yán)禁推諉延誤工作），對上下班紀(jì)律、會議紀(jì)律、辦公環(huán)境、儀容儀表、工作態(tài)度、工作作風(fēng)作出了明確規(guī)定，如嚴(yán)禁推諉延誤工作方面，就明確提出了要“按時保質(zhì)保量完成單位和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)，不得消極抵觸、欺上瞞下、弄虛作假、推諉扯皮、延誤工作”的要求，解決問題的針對性十分明確。

“通過開展作風(fēng)建設(shè)”六嚴(yán)禁”的監(jiān)督檢查，其目的就是要堅持問題導(dǎo)向，針對作風(fēng)問題進行精準(zhǔn)施策，靶向整治，徹底解決部分部門對干部職工管理存在寬、松、軟的問題，促進全區(qū)黨員干部自覺養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣，切實把思想和行動統(tǒng)一到黨中央、省委、市委和區(qū)黨工委系列決策部署上來，為促進各項工作任務(wù)的落地落實提供堅實的紀(jì)律保證。”區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委副書記劉紅艷表示。

為嚴(yán)格抓好“六嚴(yán)禁”的貫徹執(zhí)行，區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委根據(jù)日常工作推進情況不定期進行了明查暗訪，如對辦公環(huán)境雜亂問題、作息時間不守時問題就專門開展25次監(jiān)督檢查。“以前我們對辦公環(huán)境問題確實要求不高，認(rèn)為只要做好工作就行，通過紀(jì)檢監(jiān)察部門的督促整改后，我們的辦公環(huán)境亮堂多了，感覺確實不一樣，人也精神了一些！”區(qū)黨政辦劉成利說道。

自作風(fēng)建設(shè)“六嚴(yán)禁”實施以來，銅仁高新區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委不定期到區(qū)直各部門就“六嚴(yán)禁”貫徹執(zhí)行情況進行了跟進督促檢查。通過監(jiān)督檢查情況來看，工作作風(fēng)問題得到了明顯改善，工作效率了明顯提高。如上下班遲到或早退的現(xiàn)象已基本消除，工作期間做與工作無關(guān)的事也得到了有效規(guī)避。會風(fēng)會紀(jì)得到進一步強化，更沒有了早退遲到或玩手機、接聽電話等不良現(xiàn)象。（石久漢）