圖為碧江區(qū)城市管理局干部職工作風紀律整頓大會現(xiàn)場

“是否按要求進行整改,？干部工作作風有無轉(zhuǎn)變？”近日,，銅仁市碧江區(qū)紀委監(jiān)委派駐第五紀檢監(jiān)察組走進該區(qū)城市管理局,，就前不久下發(fā)的《整改通知書》落實情況進行跟蹤督導(dǎo),。

“我們對標對表，從會風會紀,、上下班簽到簽退等入手開展全面整頓,，以過硬的干部作風投入脫貧攻堅戰(zhàn)。”督導(dǎo)組一到,，碧江區(qū)城市管理局負責人便開始介紹,。

督導(dǎo)組一走進區(qū)城市管理局辦公大樓,，只見該局辦公場所打掃得干凈整潔,，干部職工個個精神抖擻。

此前,，碧江區(qū)紀委監(jiān)委探索推行派駐機構(gòu)“協(xié)同式”監(jiān)督模式,，通過開展日常監(jiān)督、專項監(jiān)督,、巡回監(jiān)督打造“不走的巡察組”,，著力提高監(jiān)督質(zhì)效，為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)提供堅強紀律保障,。

按照區(qū)紀委監(jiān)委統(tǒng)一安排部署,，派駐第五紀檢監(jiān)察組于9月中旬到區(qū)城市管理局開展干部作風專項監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)在該局組織召開的一次黨組擴大會議上存在干部隨意進出會場,、接聽電話,、玩手機等現(xiàn)象，會風會紀極不嚴肅,。

“干部作風必須糾一糾,。”會議結(jié)束后，派駐第五紀檢監(jiān)察組第一時間進行分析研判,，并以下發(fā)《整改通知書》的形式督促該局采取切實有效措施開展作風整頓,，限期限時整改，并及時上報整改情況,。

接到《整改通知書》后,，區(qū)城市管理局高度重視，立即成立由“一把手”任組長的整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，及時制定了整改方案,，以整頓會風會紀為切入點，舉一反三開展作為干部作風大整頓,。

“把干部作風整頓作為重中之重,。”為確保作風整頓出實效，區(qū)城市管理局以機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)和下屬單位為基礎(chǔ),，緊緊圍繞脫貧攻堅,、城管執(zhí)法,、行政審批等群眾關(guān)注度高的工作領(lǐng)域開展干部作風自查自糾，將排查出的問題納入臺賬管理,、逐一整改銷號,。

下發(fā)《作風整改通知書》只是開始，跟蹤督促才是關(guān)鍵,。在區(qū)城市管理局開展整改的過程中,，派駐第五紀檢監(jiān)察組全程跟進，督促該局按照既定的方案開展整改,。

區(qū)紀委監(jiān)委脫貧攻堅專項督查組也同步將該局幫扶干部履職盡責情況作為督查重點,，及時向派駐紀檢監(jiān)察組反饋督查情況，形成了監(jiān)督閉環(huán),。

據(jù)悉,，該局在作風整頓工作中，一邊自查一邊教育一邊建章立制,。在整改期間,，共開展主體責任分級約談、警示教育談話2輪次,、約談干部200余人次,，建立《會議紀律管理規(guī)定》《幫扶干部紀律規(guī)定》等內(nèi)部管理制度5項，組織黨紀法規(guī)集中學習2次,，負責人簽訂黨風廉政建設(shè)責任書166份,。

“干部作風是推動工作能否取得實效的關(guān)鍵。”隨著一條條整改措施的落實,，該局干部作風呈現(xiàn)180度轉(zhuǎn)變,，各項工作推動有條不紊。

據(jù)了解,，該局在作風整頓工作的推動下,，組織干部職工幫助幫扶聯(lián)系村產(chǎn)業(yè)壩區(qū)突擊種植經(jīng)濟作物15余畝，安排技術(shù)人員幫扶壩區(qū)移植花卉苗木230人次,，工作取得一定成效,，并得到群眾的認可。

“決戰(zhàn)時刻行勝于言,，必須瞄準關(guān)鍵環(huán)節(jié)攻下最后山頭,。”碧江區(qū)紀委監(jiān)委主要負責人表示，下步,，將持續(xù)緊盯干部作風做實做細日常監(jiān)督,，聚焦關(guān)鍵人、關(guān)鍵事開展專項監(jiān)督和巡回監(jiān)督，為打贏脫貧攻堅收官戰(zhàn)提供堅強紀律保障,。(碧江區(qū)紀委監(jiān)委)