一是念好“選”字經(jīng)，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)。出臺銅仁市紀(jì)檢監(jiān)察干部政治考察實施辦法，將政治標(biāo)準(zhǔn)貫穿于紀(jì)檢監(jiān)察干部選拔任用各環(huán)節(jié)、全過程，強(qiáng)化對紀(jì)檢監(jiān)察干部政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律方面的考察，對政治不合格的“一票否決”。在干部遴選中，既結(jié)合紀(jì)檢監(jiān)察工作特點設(shè)定“共性”條件，又根據(jù)崗位需求從年齡、學(xué)歷專業(yè)、工作經(jīng)歷等方面提出“個性”要求，避免“門檻”設(shè)置不科學(xué)而導(dǎo)致選人不準(zhǔn)，從“源頭”上不斷優(yōu)化紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍結(jié)構(gòu)。截至目前，全市紀(jì)檢監(jiān)察干部中40歲以下年輕干部共有922人，占總數(shù)的55.11%，具有大學(xué)本科學(xué)歷998人，占總數(shù)的59.65%，研究生65人，占總數(shù)的3.88%，具有法學(xué)、財會、信息化、金融等學(xué)歷背景466人，占總數(shù)的28.75%。

二是念好“育”字經(jīng)，淬煉執(zhí)紀(jì)本領(lǐng)。創(chuàng)新推出革命傳統(tǒng)教育、形勢政策教育、先進(jìn)典型教育、案例警示教育、黨史和新中國史教育“4+2”專題教育載體，強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)和黨性教育。堅持“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么”的原則，對紀(jì)檢監(jiān)察干部不同崗位、不同職能職責(zé)設(shè)置不同的培訓(xùn)課程，著力提升業(yè)務(wù)培訓(xùn)針對性和實效性，強(qiáng)化干部業(yè)務(wù)能力。搭建執(zhí)紀(jì)執(zhí)法、巡視巡察、案件審理、文字綜合能力等“4+N”業(yè)務(wù)大比武擂臺，以賽促學(xué)、以賽練兵。2019年以來，全市紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)黨員干部7800余人次參加政治理論學(xué)習(xí)和黨性教育，舉辦市內(nèi)培訓(xùn)班12期，培訓(xùn)紀(jì)檢監(jiān)察干部2234人次，舉辦省外專題培訓(xùn)班4期，培訓(xùn)紀(jì)檢監(jiān)察干部199人，選派477人參加中央、省委、市委的專題培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。

三是念好“管”字經(jīng)，錘煉干部作風(fēng)。嚴(yán)明紀(jì)檢監(jiān)察干部“三個必須十五個不得”“八小時外”行為規(guī)范、“十帶頭”和“十嚴(yán)禁”等有關(guān)規(guī)定，堅持“自我畫像”與“組織研判”相結(jié)合，深入開展大排查、大起底、大整改，結(jié)合機(jī)構(gòu)職能開展“兩要點兩清單”梳理工作，簽訂廉潔家風(fēng)承諾書，教育引導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)察干部自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，不斷筑牢拒腐防變思想防線。對發(fā)現(xiàn)存在苗頭性、傾向性和廉政風(fēng)險等問題，前移監(jiān)督關(guān)口，做到抓早抓小，防微杜漸。2019年以來，全市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)68個機(jī)構(gòu)查找問題551個，已完成整改476個，整改率達(dá)86.38%；梳理出市紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)職責(zé)要點23條、底線清單24條，內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)崗位履職要點354條、底線清單408條；全市受理紀(jì)檢監(jiān)察干部問題線索71件，立案3起，辦結(jié)2件，問責(zé)17人，給予黨紀(jì)政務(wù)處分2人。