2019年以來，銅仁市紀(jì)委監(jiān)委以注重源頭治理、加強(qiáng)監(jiān)督檢查、嚴(yán)肅責(zé)任追究為抓手，在做細(xì)日常監(jiān)督和長期監(jiān)督上持續(xù)發(fā)力，建立責(zé)任明確、措施具體、成效明顯的作風(fēng)建設(shè)長效管理機(jī)制，做實(shí)做細(xì)監(jiān)督職責(zé)，以監(jiān)督常在促監(jiān)督常態(tài)，持續(xù)推動政治生態(tài)向上向好。

做實(shí)“356”閉環(huán)管理機(jī)制。制定《關(guān)于進(jìn)一步強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)兩個責(zé)任的實(shí)施方案》，圍繞定責(zé)、履責(zé)、督責(zé)、評責(zé)、考責(zé)、追責(zé)等環(huán)節(jié)，建立“責(zé)任清單、問題清單、二級清單”3張清單目標(biāo)管理，完善“全程記實(shí)備查、跟蹤動態(tài)督查、半年研判評估、抄告提醒監(jiān)督、掛號督辦督改”5項制度過程管控，強(qiáng)化“履責(zé)匯報雙覆蓋，履責(zé)情況雙評議、雙約談、雙考核，考核結(jié)果雙運(yùn)用，嚴(yán)肅問責(zé)雙追究”6項措施評價反饋機(jī)制，督促各級黨委（黨組）堅持問題導(dǎo)向、明確職責(zé)任務(wù)、按單履職盡責(zé)，推進(jìn)主體責(zé)任落實(shí)。

做細(xì)“三述三評”質(zhì)詢督責(zé)。制定《銅仁市黨政領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人向市紀(jì)委全委會述責(zé)述廉述德實(shí)施辦法》，7名黨委（黨組）書記在二屆市紀(jì)委四次全會上進(jìn)行現(xiàn)場述責(zé)述廉述德，114名（黨組）書記進(jìn)行書面述責(zé)述廉述德。會前對述責(zé)述廉述德材料進(jìn)行集中會審，會中由紀(jì)委委員、“兩代表一委員”對“三述”對象進(jìn)行民主評議，會后對“三述”對象責(zé)任制落實(shí)情況征求市委、市政府班子成員意見并進(jìn)行評分。7名“三述”對象測評分均在90分以上。針對評議結(jié)果和意見建議，下發(fā)反饋函7份，并督促整改落實(shí)，確保“三述三評”工作取得實(shí)效。

落實(shí)約談問責(zé)監(jiān)督機(jī)制。堅持問題導(dǎo)向，聚焦主體責(zé)任落實(shí)不力，狠抓壓力層層傳導(dǎo)，強(qiáng)化約談提醒，著力解決“上熱中溫下冷”問題。全年全市12個區(qū)縣、102個市直部門黨委（黨組）組織開展“兩個責(zé)任”分級約談142049人次。嚴(yán)格對照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制“一崗雙責(zé)”要求，加大常態(tài)化問責(zé)力度，做到有責(zé)必履、失責(zé)必究、問責(zé)必嚴(yán)。全年共黨內(nèi)問責(zé)263起284人，給予黨紀(jì)處分21人。堅持通報曝光強(qiáng)震懾，全年通報曝光“兩個責(zé)任”不力典型案例47批次120起146人，堅持用身邊事警醒身邊人。（銅仁市紀(jì)委監(jiān)委 張仙鳳）