今年以來,，萬山區(qū)紀(jì)委監(jiān)委緊扣紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)年活動(dòng)，“嚴(yán)”字當(dāng)頭,，抓紀(jì)檢監(jiān)察干部教育,、管理、監(jiān)督,，不斷提升紀(jì)檢監(jiān)察干部履職能力,，推動(dòng)紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展。

嚴(yán)學(xué)風(fēng),，營造“比學(xué)趕超”氛圍,。通過“班子學(xué)”、“支部學(xué)”,、“全員學(xué)”等形式,，常態(tài)化開展集中理論學(xué)習(xí)活動(dòng),；利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”、智慧黨建等指尖媒體進(jìn)行自學(xué),，每月對(duì)學(xué)習(xí)得分情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì),，并在公示欄上進(jìn)行晾曬；開展“紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)我來講”活動(dòng),，圍繞工作中的難點(diǎn)痛點(diǎn),，結(jié)合紀(jì)檢監(jiān)察工作“為什么、干什么,、怎么干”問題進(jìn)行自我培訓(xùn)并評(píng)分,；有針對(duì)性地邀請(qǐng)專家授課講解，讓紀(jì)檢監(jiān)察干部具備履行崗位職責(zé)必備知識(shí),，并結(jié)合培訓(xùn)課程開展學(xué)習(xí)討論和知識(shí)測(cè)試,，強(qiáng)化學(xué)習(xí)效果。

嚴(yán)管理,，落實(shí)“森林管護(hù)”職責(zé),。盯緊紀(jì)檢監(jiān)察干部履職過程中的權(quán)力運(yùn)行環(huán)節(jié)，建立廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系,，制定《安全文明辦案規(guī)定》《談話室使用管理規(guī)定》《陪護(hù)人員管理辦法》《錄音錄像管理規(guī)定》等規(guī)章制度,，嚴(yán)禁在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)中謀取不正當(dāng)利益；探索建立《萬山區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察干部“正負(fù)清單”紀(jì)實(shí)考核辦法》,，實(shí)行量化管理,，讓干部憑實(shí)績說話，制定《萬山區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察干部“八小時(shí)以外”監(jiān)督管理若干規(guī)定》等規(guī)范性文件,，從制度入手,，執(zhí)行剛性紀(jì)律，從嚴(yán)落實(shí)好管理職責(zé),。

嚴(yán)監(jiān)督,，堅(jiān)持“刀刃向內(nèi)”淬煉。按照“打鐵必須自身硬”要求,，嚴(yán)抓紀(jì)檢監(jiān)察干部作風(fēng)監(jiān)督,，建制度、立規(guī)矩,、劃紅線,，強(qiáng)化政治建設(shè)，完善內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)制,，堅(jiān)持“刀刃向內(nèi)”,，對(duì)遵守紀(jì)律情況常態(tài)化開展監(jiān)督檢查，堅(jiān)決查處、從重處置打聽案情,、高舉輕放、以案謀私等執(zhí)紀(jì)違紀(jì),、知法犯法的紀(jì)檢監(jiān)察干部,；對(duì)于反映紀(jì)檢監(jiān)察干部的問題線索，堅(jiān)持抓早抓小,、動(dòng)輒則咎,，綜合運(yùn)用“四種形態(tài)”，及時(shí)提醒,、及時(shí)糾正,，把問題解決在萌芽狀態(tài)，使監(jiān)督效果更佳,。（萬山區(qū)紀(jì)委監(jiān)委  萬勐垚）