今年來，萬山區(qū)紀委監(jiān)委以紀檢監(jiān)察干部隊伍建設年活動為契機，不斷探索創(chuàng)新監(jiān)督制度和監(jiān)督方式，從嚴教育、管理和監(jiān)督紀檢監(jiān)察干部，著力打造一支忠誠干凈擔當?shù)膱?zhí)紀鐵軍。

注重思想引領，講忠誠。把旗幟鮮明講政治擺在首位，通過支部“三會一課”、“書記上黨課”、“學習強國”、黨員政治生日等載體，豐富學習方式方法，組織黨員干部到愛國主義教育基地重溫入黨誓詞、回顧黨的歷史、緬懷革命先烈，深入開展黨性教育活動，激發(fā)黨員干部的愛國熱情，引導黨員干部悟初心、守初心、踐初心。截至目前，開展黨性教育活動3次，組織黨員干部撰寫學習心得體會218篇。

注重學習教育，提素能。通過個人自學、集中培訓、跟班學習等方式練就過硬看家本領，提升紀檢監(jiān)察干部履職盡責能力。開展筆錄制作、建議書制作和審理業(yè)務知識等業(yè)務“大比武”，讓紀檢監(jiān)察干部在學中比、比中學，交流經(jīng)驗、取長補短，有效提升紀檢監(jiān)察干部的業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。截至目前，共開展集中培訓4期，選派34名紀檢監(jiān)察干部到北京大學、浙江大學、省委黨校、省紀委培訓中心等地參加能力素質(zhì)提升培訓。

注重查早查小，強預防。嚴格落實“打鐵必須自身硬”的要求，在委機關開展廉政風險防控工作，建立《干部廉政檔案》，加強對重要崗位、關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，及時對苗頭性、傾向性的問題線索進行談話函詢，予以教育提醒;注重從信訪舉報、明察暗訪和巡察監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)問題，建立問題線索管理臺賬，建立問題線索分析研判機制，堅持“刀口向內(nèi)”，嚴肅查處“燈下黑”問題，不斷強化自我監(jiān)督、自我凈化的能力。

注重監(jiān)督管理，嚴紀律。制定出臺《萬山區(qū)紀檢監(jiān)察干部正負清單考核激勵機制》，建立紀檢監(jiān)察干部正負清單，實行量化管理，讓干部憑實績說話。簽訂紀檢監(jiān)察干部個人承諾書，進一步壓實責任;重申《萬山區(qū)紀檢監(jiān)察干部“八小時外”行為規(guī)范》，圍繞社會交往圈、休閑娛樂圈、家庭生活圈，采取重要事項主動申報、家庭情況深入走訪、苗頭性問題及時約談等方式，把監(jiān)督的觸角延伸到黨員干部的日常生活中，努力建設遵紀守法、清正廉潔的紀檢監(jiān)察干部隊伍。截至目前，共開展日常監(jiān)督檢查35次，到14名干部職工家中進行家訪。(萬山區(qū)紀委監(jiān)委)