近年來，萬山區(qū)紀委監(jiān)委堅持打鐵必須自身硬，持續(xù)加強自身建設，以嚴明的黨紀凈化政治生態(tài)，切實當好政治生態(tài)“護林員”。

強化內(nèi)功，轉(zhuǎn)角色。牢牢把握紀檢監(jiān)察機關(guān)的政治定位，高度重視干部隊伍思想政治建設和履職能力建設，在強素質(zhì)、增能力、提水平、嚴紀律上下功夫。通過推進學習教育常態(tài)化制度化，利用干部職工大會、警示教育會、專題培訓以及理論學習中心組等形式，要求每名紀檢監(jiān)察干部轉(zhuǎn)變角色，學理論、學政策、學業(yè)務，堅持學做結(jié)合、學以致用。對照習近平總書記講的“七個有之”，查找自身存在的問題和不足，始終心中有戒，率先垂范，嚴以律己。

聚焦問題，嚴監(jiān)督。持之以恒落實中央八項規(guī)定和省市十項規(guī)定精神，緊盯“四風”問題新表現(xiàn)、新動向，把日常監(jiān)督和集中檢查結(jié)合起來，突出重要時間節(jié)點，加強明察暗訪和檢查抽查。堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾，堅定不移反腐懲惡，嚴查群眾身邊的腐敗問題，對典型案例一律公開通報曝光，扶“歪樹”、治“病樹”、拔“爛樹”，最大限度防止“森林”出問題，堅決清除政治污染源。

健全制度，明責任。嚴格按照“四要五嚴禁”要求，從執(zhí)紀用權(quán)“底線”“八小時之外”修養(yǎng)作風等多個方面架起監(jiān)督“探頭”，嚴防“燈下黑”。研究制訂《萬山區(qū)紀委監(jiān)委2019年績效考核辦法》《萬山區(qū)紀委監(jiān)委派駐機構(gòu)績效考核辦法（試行）》《萬山區(qū)紀委監(jiān)委2019年度干部職工工作考核辦法》等制度，激勵全區(qū)各級紀檢監(jiān)察干部認真履職盡責。健全完善執(zhí)紀審查、信訪舉報、監(jiān)督檢查等一系列工作程序和制度，規(guī)范細化公文運轉(zhuǎn)、車輛管理等多項內(nèi)部管理制度，著力構(gòu)建內(nèi)容科學、程序嚴密、配套完備、有效管用的紀檢監(jiān)察干部內(nèi)部管理體系。（萬山區(qū)紀委監(jiān)委 汪桂如）