2018年以來，萬山區(qū)紀委監(jiān)委持之以恒狠抓紀檢監(jiān)察干部自身建設，堅持刀刃向內(nèi)，從嚴從實加強紀檢監(jiān)察干部的監(jiān)督管理。

強化理論學習，筑牢思想根基。抓好常態(tài)化學習，堅持集中學習制度，結合業(yè)務工作精心組織和合理安排學習內(nèi)容，安排專人領學黨紀法規(guī)，精準把握運用紀法銜接條款，全面提升干部的業(yè)務水平和綜合素質。同時還以開展三會一課、主題黨日等活動為契機，加大黨章黨規(guī)黨矩的學習教育，引導機關廣大黨員干部牢記黨的宗旨和黨員義務，凝聚全體黨員思想共識。

抓好教育培訓，提升履職能力。制定學習宣傳貫徹監(jiān)察法工作方案，把學習宣傳貫徹監(jiān)察法作為一項重要政治任務，強化統(tǒng)籌安排，掀起學習宣傳貫徹監(jiān)察法的熱潮。圍繞全面履行紀檢監(jiān)察職責，通過講習紀檢人手記、轉隸日記、辦案心得、工作體會等形式，促進紀檢監(jiān)察干部履職效能提升。制定年度學習培訓計劃，針對紀檢監(jiān)察業(yè)務、信息宣傳工作、扶貧領域監(jiān)督執(zhí)紀和信訪舉報五級聯(lián)動等開展專題培訓。實行派單制學習，對學習情況定期進行檢查抽查和考試測試，提高機關干部學習的自覺性和主動性。

健全內(nèi)控機制,嚴防“燈下黑”。嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》，健全健全內(nèi)控機制，完善信訪舉報、執(zhí)紀監(jiān)督、審查調查、案件審理等重點崗位和重要環(huán)節(jié)的制度規(guī)定，制定個人有關事項報告、請銷假、公出報備、保密、辦公環(huán)境管理等內(nèi)部管理制度，實行“月講評、季總結、半年匯報、全年述職、雙向測評”工作機制，建立紀檢監(jiān)察干部廉政檔案，形成用制度管人管事的有效機制。同時運用好“四種形態(tài)”，對紀檢監(jiān)察干部的苗頭性、傾向性問題，通過提醒談話、督促整改等方式，幫助其“紅臉出汗”，做到抓早抓小。對反映紀檢監(jiān)察干部的信訪舉報問題，及時受理核查處置。對嚴重違紀違法，尤其是為違紀違法行為充當“保護傘”“避風港”的，堅決力查到底、絕不姑息。(萬山區(qū)紀委監(jiān)委  汪桂如）