今年來，碧江區(qū)滑石鄉(xiāng)民生監(jiān)督組以開展“五小”監(jiān)督機(jī)制為重點(diǎn)，創(chuàng)新開展“三個三”工作法，有效破解基層村監(jiān)會人員不敢監(jiān)督、不能監(jiān)督、不會監(jiān)督等瓶頸問題。

堅持“三個會議”營造濃厚監(jiān)督環(huán)境。年初印發(fā)《滑石村（居）務(wù)監(jiān)督例會制度（試行）》，認(rèn)真開展周安排、月調(diào)度、季度考評會“三個會議”，實行“網(wǎng)格化履職、量化制考核、精準(zhǔn)化管理”。2019年以來，共召開線索研判會23次，民生監(jiān)督專項監(jiān)察月例會8次,季度評比會2次。

探索“三本臺賬”破解群眾疑難雜慮。結(jié)合民生監(jiān)督工作實際，鄉(xiāng)紀(jì)委印發(fā)了政策宣傳臺賬、群眾走訪臺賬、問題解決臺賬“三本臺賬”至各村監(jiān)會。指導(dǎo)各村監(jiān)會人員將走訪對象基本信息、家庭情況、主要反映問題按類別登入臺賬，有效收集問題線索。截止7月10日，共走訪群眾1167戶，發(fā)放宣傳資料1300余份，發(fā)現(xiàn)問題42條，分類轉(zhuǎn)黨委政府處理18條，鄉(xiāng)民生監(jiān)督組已核實完畢7條，正在核實17條。

創(chuàng)新“三項評議”激發(fā)隊伍內(nèi)生動力。通過量化考評、常態(tài)自評、集中測評，各村監(jiān)會變“軟性約束”為“硬性考核”，實現(xiàn)低學(xué)歷、松散的、積極性不高的村監(jiān)會人員管理工作始終有痕跡可循，激發(fā)了村監(jiān)會創(chuàng)先爭優(yōu)的內(nèi)生動力，讓他們甩掉了無組織歸宿感、無工作紀(jì)律約束性，無干事創(chuàng)激情的破帽子，穩(wěn)步推進(jìn)該鄉(xiāng)民生監(jiān)督工作高質(zhì)量發(fā)展 。截至目前，在月例會上公開評議4次，在全鄉(xiāng)600人的黨員大會上集中表彰2名村監(jiān)會主任。約談未按時完成任務(wù)村監(jiān)會3人。（龍大超）