自2019年全區(qū)紀檢監(jiān)察系統(tǒng)開展“講忠誠·勇擔當·顯本色”隊伍建設年主題教育以來，環(huán)北街道紀工委巧用“三招”將隊伍建設年主題教育向村監(jiān)委會延伸，大力破解不想監(jiān)督、不會監(jiān)督、監(jiān)督什么、如何監(jiān)督、主動監(jiān)督等難題。

一、立制度，強化規(guī)矩意識。沒有規(guī)矩、不成方圓，過往，由于沒有建立切實可行的制度，村監(jiān)會監(jiān)督效果不顯著；環(huán)北街道紀工委乘監(jiān)督執(zhí)紀向村級延伸的東風。一是制定《環(huán)北辦事處各村（居）務監(jiān)督委員會考核辦法》，明確一月一安排、一月一調度、一月一督查工作機制，集合“五小監(jiān)督”模式，條規(guī)化常規(guī)監(jiān)督工作內容，充分發(fā)揮村監(jiān)會“探頭”和“哨兵”作用；二是月報工作總結制度，要求每月規(guī)定日期內報送月工作總結、工作簡報，對村監(jiān)會工作動態(tài)實時跟蹤；三是月工作例會制度，每月定期開展月工作例會，逐一聽取各村監(jiān)會工作開展情況以及存在問題，針對性分析答疑。

二、提能力，全力鍛造鐵打的人。通過對村監(jiān)會成員進行持續(xù)性“充電”，為打通全面從嚴治黨最后一公里培養(yǎng)專業(yè)化監(jiān)督人才多措并舉。一是把微信群當作學習的重要媒介，實時微信分享領學監(jiān)督執(zhí)紀相關專業(yè)知識、典型案例，讓村監(jiān)委會成員以知識武裝大腦、以案例作為指引，對標對表開展監(jiān)督；二是把月工作例會作為提升能力的重要平臺；開會必做到“四必講”，即意識形態(tài)必講、工作重點必講、專業(yè)知識必講、廉潔自律必講，用“四必講”潛移默化提升村監(jiān)會監(jiān)督“軟實力”；三是區(qū)紀委監(jiān)委干部帶知識進會場，不定期邀請區(qū)紀委監(jiān)委干部為村監(jiān)會成員提供專業(yè)知識培訓，結合工作實際深刻剖析、現場答疑；四是梳理知識廣宣傳，通過梳理區(qū)紀委監(jiān)委相關會議、中心組學習會等會議知識，制作知識學習冊，廣泛向村監(jiān)會成員發(fā)放學習。

三、督成效，獎懲并舉。通過不定期開展村監(jiān)會工作監(jiān)督檢查，制定村監(jiān)會管理系列工作臺賬，對日常工作定期問責問效，借助月工作例會平臺，逐一聽取村監(jiān)會工作匯報，并對月工作完成情況進行通報，點名道姓、限期整改，讓月工作例會成為“紅紅臉、出出汗”的有效平臺；同時，也讓月工作例會成為實干者發(fā)光的平臺，對月工作實績突出者進行全會通報表揚，并按考核管理辦法納入年度考核，激勵大家后發(fā)趕超。（環(huán)北街道紀工委  吳征）