今年以來，碧江區(qū)紀(jì)委監(jiān)委立足抓常抓長(zhǎng)，突出黨性修養(yǎng)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、制度建設(shè)、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)、自身建設(shè)，做實(shí)做細(xì)監(jiān)督， 努力打造讓黨放心、人民信賴的紀(jì)檢監(jiān)察鐵軍。

注重黨性修養(yǎng)，筑牢思想堤壩。常態(tài)化開展談話提醒，堅(jiān)持干部輪崗和交流必談、干部有苗頭性和傾向性問題必談、班子民主生活會(huì)和黨員組織生活會(huì)前必談等，通過開展談心活動(dòng)，及時(shí)掌握紀(jì)檢監(jiān)察干部的思想動(dòng)態(tài)，發(fā)現(xiàn)苗頭，及時(shí)糾正。開展“助廉談”，班子成員先后與10多名干部家屬進(jìn)行談心談話，了解掌握干部家庭情況、思想動(dòng)態(tài)、生活作風(fēng)和廉潔從政等方面的情況，督促干部家屬常敲“警鐘”，常吹“廉風(fēng)”。同時(shí)，組織130余名年輕紀(jì)檢監(jiān)察干部到廉政教育基地接受現(xiàn)場(chǎng)教育，進(jìn)一步樹牢執(zhí)紀(jì)者更要嚴(yán)守紀(jì)律，監(jiān)督者更要接受監(jiān)督的理念。

注重學(xué)以致用，增強(qiáng)履職本領(lǐng)。強(qiáng)化學(xué)習(xí)載體，筑牢平臺(tái)，加大宣傳教育，筑牢防線。按照新時(shí)代新形勢(shì)新要求，對(duì)“碧江廉政”公眾號(hào)進(jìn)行優(yōu)化改版，增設(shè)“廉政官媒”“信訪舉報(bào)”“黨規(guī)黨紀(jì)”3個(gè)欄目，堅(jiān)持每天更新發(fā)布黨風(fēng)廉政信息，傾力打造指尖學(xué)習(xí)平臺(tái)。開展“打鐵必須自身硬·紀(jì)檢干部上講堂”主題教育2期，受訓(xùn)200余人；開展“扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題專項(xiàng)治理”“習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想知識(shí)測(cè)試、憲法知識(shí)測(cè)試、掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)知識(shí)測(cè)試、保密知識(shí)測(cè)試等測(cè)試，合格率達(dá)100%。

注重制度建設(shè)，強(qiáng)化內(nèi)部管理。先后制定出臺(tái)《碧江區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)審查調(diào)查不規(guī)范行為“一用一整改”工作辦法（試行）》《紀(jì)檢監(jiān)察干部打聽案情、過問案件、說情干預(yù)和違規(guī)接觸被審查人等情況登記備案規(guī)定》《銅仁市紀(jì)檢監(jiān)察干部“八小時(shí)外”行為規(guī)范》《銅仁市碧江區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察干部外出報(bào)備工作暫行規(guī)定》等辦法。按照《工作規(guī)則》加強(qiáng)抽調(diào)、借調(diào)人員管理，借調(diào)參加紀(jì)律審查工作的，從紀(jì)律審查人才庫中抽調(diào)，實(shí)行一案一借。嚴(yán)格執(zhí)行“一案雙查”制度，對(duì)審查結(jié)束后發(fā)現(xiàn)立案依據(jù)不充分或者失實(shí)，案件處置出現(xiàn)重大失誤， 紀(jì)檢干部嚴(yán)重違紀(jì)的，既追究直接責(zé)任，還嚴(yán)肅追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員的責(zé)任。

注重從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)，堅(jiān)決清理門戶。嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和省委、市委十項(xiàng)規(guī)定精神，持續(xù)深化作風(fēng)和紀(jì)律建設(shè)。牢固樹立“信任不能代替監(jiān)督”意識(shí)，敢于向“自己人”亮劍，以“零容忍”態(tài)度嚴(yán)肅查處紀(jì)檢監(jiān)察干部違紀(jì)問題，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”運(yùn)用。細(xì)化干部日常作風(fēng)監(jiān)督，加強(qiáng)對(duì)干部八小時(shí)內(nèi)外的監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題早提醒、早預(yù)防、早糾正，防止干部思想滑坡、行為失范或違紀(jì)違法。截至目前，對(duì)工作不實(shí)的6名責(zé)任人進(jìn)行批評(píng)教育，對(duì)2名紀(jì)檢干部進(jìn)行談話函詢。

注重自身建設(shè)，強(qiáng)化規(guī)范管理。明確紀(jì)檢監(jiān)察干部年輕化、專業(yè)化、專職化“三化”準(zhǔn)入條件，嚴(yán)把入口關(guān)，對(duì)科級(jí)以下干部做到個(gè)人檔案凡進(jìn)必審、信訪舉報(bào)凡進(jìn)必查。以開展“紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)年”主題活動(dòng)為契機(jī)，常態(tài)化開展黨章黨規(guī)黨紀(jì)和憲法法律法規(guī)集中培訓(xùn)，提高監(jiān)督執(zhí)紀(jì)能力和以法治思維方式懲治腐敗的能力。抓好黨支部規(guī)范化建設(shè)，先后成立5個(gè)案件調(diào)查組臨時(shí)黨支部，21個(gè)巡察臨時(shí)黨支部，為審查調(diào)查、巡察工作提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保障。（碧江區(qū)紀(jì)委監(jiān)委 龍佳麗）