今年以來，碧江區(qū)紀委監(jiān)委立足抓常抓長,，突出黨性修養(yǎng),、學習培訓、制度建設,、監(jiān)督執(zhí)紀,、自身建設，做實做細監(jiān)督,， 努力打造讓黨放心,、人民信賴的紀檢監(jiān)察鐵軍。

注重黨性修養(yǎng),，筑牢思想堤壩,。常態(tài)化開展談話提醒，堅持干部輪崗和交流必談、干部有苗頭性和傾向性問題必談,、班子民主生活會和黨員組織生活會前必談等,，通過開展談心活動，及時掌握紀檢監(jiān)察干部的思想動態(tài),，發(fā)現(xiàn)苗頭,，及時糾正。開展“助廉談”,，班子成員先后與10多名干部家屬進行談心談話，了解掌握干部家庭情況,、思想動態(tài),、生活作風和廉潔從政等方面的情況，督促干部家屬常敲“警鐘”,，常吹“廉風”,。同時，組織130余名年輕紀檢監(jiān)察干部到廉政教育基地接受現(xiàn)場教育,，進一步樹牢執(zhí)紀者更要嚴守紀律,，監(jiān)督者更要接受監(jiān)督的理念。

注重學以致用,，增強履職本領,。強化學習載體，筑牢平臺,，加大宣傳教育,，筑牢防線。按照新時代新形勢新要求,，對“碧江廉政”公眾號進行優(yōu)化改版,，增設“廉政官媒”“信訪舉報”“黨規(guī)黨紀”3個欄目，堅持每天更新發(fā)布黨風廉政信息,，傾力打造指尖學習平臺,。開展“打鐵必須自身硬·紀檢干部上講堂”主題教育2期，受訓200余人,；開展“扶貧領域腐敗和作風問題專項治理”“習近平新時代中國特色社會主義思想知識測試,、憲法知識測試、掃黑除惡專項斗爭知識測試,、保密知識測試等測試,，合格率達100%。

注重制度建設,，強化內(nèi)部管理,。先后制定出臺《碧江區(qū)紀檢監(jiān)察機關審查調(diào)查不規(guī)范行為“一用一整改”工作辦法（試行）》《紀檢監(jiān)察干部打聽案情、過問案件、說情干預和違規(guī)接觸被審查人等情況登記備案規(guī)定》《銅仁市紀檢監(jiān)察干部“八小時外”行為規(guī)范》《銅仁市碧江區(qū)紀檢監(jiān)察干部外出報備工作暫行規(guī)定》等辦法,。按照《工作規(guī)則》加強抽調(diào),、借調(diào)人員管理，借調(diào)參加紀律審查工作的,，從紀律審查人才庫中抽調(diào),，實行一案一借。嚴格執(zhí)行“一案雙查”制度,，對審查結束后發(fā)現(xiàn)立案依據(jù)不充分或者失實,，案件處置出現(xiàn)重大失誤， 紀檢干部嚴重違紀的,，既追究直接責任,，還嚴肅追究有關領導人員的責任。

注重從嚴執(zhí)紀,，堅決清理門戶,。嚴格落實中央八項規(guī)定精神和省委、市委十項規(guī)定精神,，持續(xù)深化作風和紀律建設,。牢固樹立“信任不能代替監(jiān)督”意識，敢于向“自己人”亮劍,，以“零容忍”態(tài)度嚴肅查處紀檢監(jiān)察干部違紀問題,，強化監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”運用。細化干部日常作風監(jiān)督,，加強對干部八小時內(nèi)外的監(jiān)督,，發(fā)現(xiàn)問題早提醒、早預防,、早糾正,，防止干部思想滑坡、行為失范或違紀違法,。截至目前,，對工作不實的6名責任人進行批評教育，對2名紀檢干部進行談話函詢,。

注重自身建設,，強化規(guī)范管理。明確紀檢監(jiān)察干部年輕化,、專業(yè)化,、專職化“三化”準入條件，嚴把入口關,，對科級以下干部做到個人檔案凡進必審,、信訪舉報凡進必查。以開展“紀檢監(jiān)察干部隊伍建設年”主題活動為契機，常態(tài)化開展黨章黨規(guī)黨紀和憲法法律法規(guī)集中培訓,，提高監(jiān)督執(zhí)紀能力和以法治思維方式懲治腐敗的能力,。抓好黨支部規(guī)范化建設，先后成立5個案件調(diào)查組臨時黨支部,，21個巡察臨時黨支部,，為審查調(diào)查、巡察工作提供堅強有力的組織保障,。（碧江區(qū)紀委監(jiān)委 龍佳麗）