今年以來(lái),，銅仁市紀(jì)委監(jiān)委積極探索推進(jìn)監(jiān)察職能向基層延伸，在全市177個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)組建監(jiān)察辦公室,，設(shè)立專職監(jiān)察員,，實(shí)現(xiàn)對(duì)所有行使公權(quán)力的公職人員監(jiān)察全覆蓋，打通基層監(jiān)督“最后一公里”,。

探索改革路徑,，打通基層監(jiān)督“關(guān)節(jié)”。圍繞人員編制,、干部選配,、職能職責(zé)等重點(diǎn)問(wèn)題，扎實(shí)開(kāi)展監(jiān)察體制改革向基層延伸工作的摸底調(diào)研,，并提出對(duì)策建議,。印發(fā)《銅仁市推動(dòng)監(jiān)察職能向鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)延伸的實(shí)施意見(jiàn)》，主動(dòng)與組織部門協(xié)調(diào)明確主任,、副主任,、監(jiān)察專員的任免和選調(diào)程序，召開(kāi)專題會(huì)議,，研究部署監(jiān)察職能向基層延伸工作,。各縣(區(qū))改革試點(diǎn)工作小組組長(zhǎng)切實(shí)擔(dān)負(fù)起“施工隊(duì)長(zhǎng)”職責(zé),，履行好第一責(zé)任人責(zé)任，全面啟動(dòng)監(jiān)察職能向基層延伸工作,。截至目前,，全市10個(gè)縣(區(qū))監(jiān)委派出到各轄區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的177個(gè)監(jiān)察辦公室正式組建、全部掛牌,，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)紀(jì)(工)委合署辦公，實(shí)行“兩塊牌子,、一套人馬”,。

選優(yōu)配強(qiáng)隊(duì)伍，激發(fā)基層監(jiān)督“活力”,。通過(guò)“組織推薦+實(shí)地考察”方式,，將一批政治堅(jiān)定、素質(zhì)過(guò)硬,，有能力,、敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹砍鋵?shí)到基層監(jiān)察干部隊(duì)伍，有效破解長(zhǎng)期以來(lái)制約基層監(jiān)督中“人少事多,、無(wú)編無(wú)人,、有人不專”的瓶頸問(wèn)題。著力抓好縣鄉(xiāng)兩級(jí)監(jiān)察力量資源整合,，構(gòu)建縣(區(qū)),、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))縱向三級(jí)聯(lián)動(dòng)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)交叉橫向聯(lián)動(dòng)監(jiān)督機(jī)制,，探索開(kāi)展聯(lián)合監(jiān)察,、交叉監(jiān)察、“村級(jí)民生監(jiān)督員+監(jiān)察員”等方式,，激發(fā)基層監(jiān)督活力,。

理順職能職責(zé)，擦亮基層監(jiān)督“探頭”,。明確派出鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)監(jiān)察辦公室的組織形式,、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系、主要職能和具體權(quán)限,，縣級(jí)監(jiān)察委員會(huì)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)監(jiān)察辦公室的人,、財(cái)、物進(jìn)行統(tǒng)一管理,、指導(dǎo),、服務(wù)、監(jiān)督,，對(duì)監(jiān)察辦公室及其負(fù)責(zé)人履行職責(zé)情況開(kāi)展督促檢查,。授予監(jiān)察辦公室使用談話,、詢問(wèn)、調(diào)取的調(diào)查措施,，通過(guò)信訪受理,、線索處置、約談提醒,、談話函詢等方式,，不斷強(qiáng)化常態(tài)化、規(guī)范化的日常監(jiān)督,，發(fā)揮基層監(jiān)督的“前哨”作用,，擦亮基層監(jiān)督“探頭”，聚焦精準(zhǔn)脫貧,、民生工程等重點(diǎn)領(lǐng)域,，充分發(fā)揮基層監(jiān)督“全天候”“零距離”的優(yōu)勢(shì)，織密基層監(jiān)督網(wǎng),，當(dāng)好群眾的“貼心人”,。(張仙鳳)