今年以來(lái)，銅仁市結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育和紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)年活動(dòng)，以選優(yōu)配強(qiáng)巡察干部、強(qiáng)化教育培訓(xùn)、加強(qiáng)日常監(jiān)管等方式，全力鍛造巡察“尖兵”。

突出選優(yōu)配強(qiáng)。充分發(fā)揮巡察“熔爐”作用，把巡察崗位作為發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、鍛煉干部的重要平臺(tái)，從巡察干部政治素養(yǎng)、專業(yè)、年齡結(jié)構(gòu)等方面，嚴(yán)把“入口關(guān)”。從紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事等單位選調(diào)優(yōu)秀干部，組建巡察骨干隊(duì)伍，通過公開遴選注入“新鮮血液”。堅(jiān)持專兼結(jié)合，統(tǒng)籌干部人才資源，動(dòng)態(tài)管理“兩庫(kù)人員”，市縣兩級(jí)分別建立巡察干部人才庫(kù)共723人，巡察組組長(zhǎng)庫(kù)共365人，。

強(qiáng)化教育培訓(xùn)。結(jié)合巡察工作實(shí)際，把巡察干部教育培訓(xùn)納入全市干部教育培訓(xùn)規(guī)劃和紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)干部培訓(xùn)年度計(jì)劃，每年開展巡察干部專題培訓(xùn)兩期以上。每輪巡察前開展巡前集中學(xué)習(xí)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)和實(shí)戰(zhàn)能力培訓(xùn);巡察期間注重邊巡邊學(xué)，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和黨性鍛煉;巡察實(shí)踐中以“經(jīng)驗(yàn)專干+年輕組員”模式“以老帶新”，提升巡察干部實(shí)戰(zhàn)能力。通過集中培訓(xùn)、巡察業(yè)務(wù)大比武、以巡代訓(xùn)、外派參訓(xùn)等多種方式，截至目前，共培訓(xùn)市縣巡察干部2800余人次。

加強(qiáng)日常監(jiān)管。堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛結(jié)合，制定細(xì)化巡察辦工作職責(zé)、巡察組工作職責(zé)、巡察組成員崗位職責(zé)，出臺(tái)巡察組工作人員考核評(píng)價(jià)辦法，強(qiáng)化巡察干部管理。對(duì)巡察工作中成績(jī)優(yōu)異、作出重大貢獻(xiàn)的巡察組成員進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)并函告所在單位，每輪巡察結(jié)束后對(duì)巡察組人員進(jìn)行考核鑒定，考核鑒定表存入個(gè)人檔案。(銅紀(jì)宣)