今年以來，銅仁市紀委監(jiān)委深入推進干部隊伍建設(shè)年各項工作，把干部隊伍問題整改作為“當頭炮”，精準施策、靶向治療，立行立改。截至目前，全市紀檢監(jiān)察68個機構(gòu)查找問題541個，厘定問題整改清單68張，整改問題272個。

聚焦清單管理立行立改。對照自查出的問題，列出整改清單，建立整改臺賬，明措施、定時限，實行銷號管理，做到整改任務(wù)不漏項。實行公開倒逼，創(chuàng)新方式方法，在市紀委監(jiān)委網(wǎng)站上、信息刊物上刊載“立行立改進行時”欄目，即時發(fā)布各單位的整改清單、整改目標、整改情況和整改信息，倒逼整改質(zhì)效。按照“一把手抓、抓一把手”要求，抓住問題整改的“關(guān)鍵少數(shù)”，對個別整改不及時跟進、未按時間節(jié)點整改的相關(guān)負責(zé)人進行約談，壓緊壓實責(zé)任，確保高質(zhì)量完成整改。

聚焦靶向思維立行立改。緊盯重點問題和關(guān)鍵少數(shù)，聚焦問題整改的重點對象、重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，精準發(fā)力，確保主要問題整改到位，次要問題迎刃而解。立足全市紀檢干部隊伍問題實際，深入分析原因，理清整改思路、明確整改措施靶向施策，確保問題整改藥到病除。

聚焦痛點難點立行立改。出臺《銅仁市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)干部政治考察實施辦法(試行)》，切實把牢干部選拔任用政治關(guān)，對不符合規(guī)定的，一律終止考察程序。把干部隊伍建設(shè)自查發(fā)現(xiàn)的問題和日常工作的不足與短板結(jié)合起來，尋找問題的共同根源，切實提高整改針對性和整改質(zhì)效。堅持刀刃向內(nèi)，經(jīng)常“打掃庭院”，嚴防“燈下黑”。截至目前，共受理紀檢監(jiān)察干部問題線索39件，黨政紀處分2人，誡勉談話4人、提醒談話1人、批評教育1人。（銅仁市紀委監(jiān)委 秦錦 田明偉）