一是抓培訓提素質(zhì)。制定《銅仁市紀檢監(jiān)察干部素質(zhì)拓展三年計劃（2017—2019）》，構(gòu)建多形式、多類型、立體化的教育培訓工作格局。舉辦“全市紀檢監(jiān)察辦案專業(yè)技術培訓班”“全市紀檢監(jiān)察干部辦案業(yè)務培訓班”，進一步提升紀檢監(jiān)察干部業(yè)務能力。依托銅仁紅色革命資源，定期組織黨員干部到“周逸群烈士紀念館”、木黃紅二六軍團會師紀念館等基地接受革命教育。

二是抓實踐提本領。制定《2018年度全市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)“打鐵必須自身硬”專題教育工作方案》，開展黨章、黨紀黨規(guī)、憲法法律、時事政治等知識閉卷測試，并將測試成績作為個人年度考核的重要參考依據(jù)。制定《全市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)崗位“大練兵”活動方案》，組織開展廉政征文比賽、筆錄制作、文書檔案整理等活動，全面提升紀檢監(jiān)察干部綜合素質(zhì)。嚴格執(zhí)行《銅仁市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)年輕干部輪流參加接訪巡察工作制度》，5名新參加工作的同志分別參加為期三個月的接訪、巡察工作鍛煉。

三是抓學習提技能。每季度舉辦機關“道德講堂”，邀請市直部門黨建、科教、法律、文史等領域的專家學者為機關干部職工授課，定期邀請班子成員和機關業(yè)務骨干就監(jiān)督檢查、審查調(diào)查等業(yè)務進行集中輔導、研討、交流。建立“導師制”培養(yǎng)機制，實行由班子成員幫帶后備干部、業(yè)務骨干幫帶新進干部、審查組長幫帶借調(diào)干部的“一對一”，切實加強后備干部、新進干部、借調(diào)干部監(jiān)督執(zhí)紀審查調(diào)查業(yè)務素質(zhì)提升和管理能力的培養(yǎng)，有針對性地提升青年干部能力，補齊業(yè)務短板。（銅仁市紀委監(jiān)委 劉相如 羅運明）