為深入貫徹落實中央、省委和市委巡視巡察工作規(guī)劃精神，今年以來，我市先后出臺了《銅仁市委巡察組工作人員考核評價辦法（試行）》《銅仁市委巡察整改監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度》和《銅仁市市縣巡察上下聯(lián)動工作制度（試行）》，有力推動了巡察工作制度化、規(guī)范化。

《銅仁市委巡察組工作人員考核評價辦法（試行）》明確規(guī)定，每輪考核采取簽訂責任書、日常考核、民主考評、巡察后評估、綜合評價相結合的方式，對巡察組工作人員作出考核評價意見。通過發(fā)揮考核評價的激勵和約束作用，加強對巡察組工作人員的規(guī)范管理，促進其履職盡責，建設一支政治過硬、本領高強的高素質專業(yè)化巡察隊伍。

《銅仁市委巡察整改監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度》規(guī)定，市紀委監(jiān)委、市委組織部、市委巡察辦、市委各巡察組、市審計局為市委巡察整改監(jiān)督工作聯(lián)席會議成員單位，由市紀委分管巡察工作的副書記擔任會議召集人，原則上在每輪巡察整改期間召開1次聯(lián)席會議。聯(lián)席會議主要采取聽取匯報、統(tǒng)籌協(xié)調監(jiān)督工作、通報成員單位巡察整改日常監(jiān)督工作情況等方式進行，其目的是加強各成員單位之間的協(xié)調配合，凝聚監(jiān)督合力，扎實做好巡察整改日常監(jiān)督工作。

《銅仁市市縣巡察上下聯(lián)動工作制度（試行）》從聯(lián)動工作原則、聯(lián)動組織方式、信息建設聯(lián)動、宣傳報道聯(lián)動、隊伍建設聯(lián)動、成果運用聯(lián)動等方面，對市縣巡察上下聯(lián)動工作進行了制度層面的規(guī)范，推動構建市縣巡察上下聯(lián)動“監(jiān)督網(wǎng)”，打通巡察監(jiān)督“最后一公里”。

“一辦法兩制度”的出臺既是對市縣巡察工作實踐的總結提煉，也是對巡察工作的探索創(chuàng)新，將有利于推動巡察工作高質量發(fā)展。（市委巡察辦 李才）