2018年以來，銅仁市各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)以嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)、鐵面問責(zé)、容錯糾錯、激勵關(guān)懷護(hù)航脫貧攻堅，為脫貧攻堅決戰(zhàn)決勝提供堅強的紀(jì)律保障。

追責(zé)問責(zé)，倒逼履職。全市各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)全面深入貫徹落實《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》《貴州省脫貧攻堅問責(zé)暫行辦法》等文件精神，嚴(yán)格把握責(zé)任追究的對象、范圍、方式，精準(zhǔn)用好追責(zé)問責(zé)這個“撒手锏”，嚴(yán)格落實“一案三查”，既追究當(dāng)事人責(zé)任，也倒查追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，做到有權(quán)必有責(zé)、有責(zé)必?fù)?dān)當(dāng)、失責(zé)必追究，以問責(zé)倒逼各級黨員干部履職到位、工作落實。截至目前，全市共發(fā)現(xiàn)扶貧民生領(lǐng)域問題1618個，立案1491件，黨紀(jì)政務(wù)處分1289人，移送司法機關(guān)10人。

容錯糾錯，盡職免責(zé)。市紀(jì)委、市委組織部聯(lián)合下發(fā)《銅仁市干事創(chuàng)業(yè)容錯糾錯暫行辦法》，明確容錯糾錯原則，界定容錯條件情形，嚴(yán)格規(guī)范容錯程序，進(jìn)一步明確黨員干部在脫貧攻堅工作中的容錯情形，釋放出失職追責(zé)、盡職免責(zé)的強烈信號。同時建立“橫向到邊、縱向到底、覆蓋全市”的績效管理考核系統(tǒng)，將脫貧攻堅考核指標(biāo)統(tǒng)一縮減為“減貧成效、精準(zhǔn)識別、精準(zhǔn)幫扶、扶貧資金”4個方面7項指標(biāo)，做到考核體系、考核結(jié)果精煉精準(zhǔn)。

關(guān)懷關(guān)愛，鼓勵干事。認(rèn)真貫徹落實好《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)��?dāng)新作為的意見》，出臺《銅仁市脫貧攻堅一線干部關(guān)懷激勵實施細(xì)則》，對一線干部從培養(yǎng)使用、待遇保障、容錯糾錯等方面強化正向激勵，給干事創(chuàng)業(yè)干部吃下“定心丸”，最大限度調(diào)動一線干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性。開展干部“營養(yǎng)餐”關(guān)愛行動，明確6個方面35條關(guān)愛情形，對被列入關(guān)愛對象的干部采取集中教育、跟蹤考察、組織處理等方式予以關(guān)愛教育，使不在狀態(tài)的干部調(diào)整狀態(tài)，讓混的干部干起來，切實調(diào)動干部積極性，著力營造干部“要我干”變?yōu)?ldquo;我要干”的工作環(huán)境。（銅紀(jì)宣）