2018年以來,，銅仁市各級紀檢監(jiān)察機關以嚴格執(zhí)紀,、鐵面問責、容錯糾錯,、激勵關懷護航脫貧攻堅,，為脫貧攻堅決戰(zhàn)決勝提供堅強的紀律保障。

追責問責,，倒逼履職,。全市各級紀檢監(jiān)察機關全面深入貫徹落實《中國共產黨問責條例》《貴州省脫貧攻堅問責暫行辦法》等文件精神，嚴格把握責任追究的對象,、范圍,、方式，精準用好追責問責這個“撒手锏”,，嚴格落實“一案三查”,，既追究當事人責任，也倒查追究相關領導責任和監(jiān)督責任,，做到有權必有責,、有責必擔當、失責必追究,，以問責倒逼各級黨員干部履職到位,、工作落實。截至目前,，全市共發(fā)現扶貧民生領域問題1618個,，立案1491件，黨紀政務處分1289人,，移送司法機關10人,。

容錯糾錯，盡職免責。市紀委,、市委組織部聯合下發(fā)《銅仁市干事創(chuàng)業(yè)容錯糾錯暫行辦法》,，明確容錯糾錯原則，界定容錯條件情形,，嚴格規(guī)范容錯程序,，進一步明確黨員干部在脫貧攻堅工作中的容錯情形，釋放出失職追責,、盡職免責的強烈信號,。同時建立“橫向到邊、縱向到底,、覆蓋全市”的績效管理考核系統,，將脫貧攻堅考核指標統一縮減為“減貧成效、精準識別,、精準幫扶,、扶貧資金”4個方面7項指標，做到考核體系,、考核結果精煉精準,。

關懷關愛，鼓勵干事,。認真貫徹落實好《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》,，出臺《銅仁市脫貧攻堅一線干部關懷激勵實施細則》，對一線干部從培養(yǎng)使用,、待遇保障,、容錯糾錯等方面強化正向激勵，給干事創(chuàng)業(yè)干部吃下“定心丸”,，最大限度調動一線干部的積極性,、主動性和創(chuàng)造性,。開展干部“營養(yǎng)餐”關愛行動,，明確6個方面35條關愛情形，對被列入關愛對象的干部采取集中教育,、跟蹤考察,、組織處理等方式予以關愛教育，使不在狀態(tài)的干部調整狀態(tài),，讓混的干部干起來,，切實調動干部積極性，著力營造干部“要我干”變?yōu)?ldquo;我要干”的工作環(huán)境,。（銅紀宣）