2018年以來，銅仁市紀(jì)委監(jiān)委按照“定責(zé)明責(zé)、擔(dān)責(zé)盡責(zé)、督責(zé)問責(zé)”的總體思路，將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作作為一項系統(tǒng)工程，一錘接著一錘敲、一環(huán)緊著一環(huán)擰，馳而不息、持續(xù)用力，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”落地生根。

強化清單管理，做到定責(zé)明責(zé)。制定出臺《關(guān)于進(jìn)一步落實全市黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”的通知》，對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實行清單式管理，各級各部門黨委（黨組）、紀(jì)委（紀(jì)檢組）及其成員立足崗位和工作實際，建立2018年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任清單和問題清單，對年度工作任務(wù)、目標(biāo)要求、具體措施、完成時限及問題整改等責(zé)任制進(jìn)行明確要求，形成“一人一單”，并在一定范圍內(nèi)公示，接受各方監(jiān)督。通過定責(zé)于文、明責(zé)于心，促使各級黨委（黨組）和領(lǐng)導(dǎo)干部真正把“兩個責(zé)任”扛在肩上、抓在手上、落實在行動上。

堅持分級約談，強化擔(dān)責(zé)盡責(zé)。按照市委《關(guān)于開展黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”分級約談工作的通知》要求，督促全市開展“兩個責(zé)任”分級約談共95848人次。在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核工作中，對480名班子成員和分管科室負(fù)責(zé)人落實“兩個責(zé)任”情況進(jìn)行“一對一”約談，進(jìn)一步壓緊壓實“兩個責(zé)任”。出臺《關(guān)于在全市實施履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”紀(jì)實管理的通知》，對各級各部門黨委（黨組）、紀(jì)委（紀(jì)檢組）及其成員履行責(zé)任制情況實行紀(jì)實管理，編印紀(jì)實手冊，建立工作臺賬，對履職情況全程留痕、實時監(jiān)控、過程管理、動態(tài)評定，確保責(zé)任落實到位。

敢于較真碰硬，從嚴(yán)督責(zé)問責(zé)。對34個區(qū)縣（部門）落實“兩個責(zé)任”情況進(jìn)行專項督導(dǎo)，下發(fā)整改通知書28家，督促整改問題81個。由市委常委帶隊對各級各部門黨委（黨組）落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行檢查考核，考核結(jié)果作為黨政領(lǐng)導(dǎo)班子總體評價和領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績評定、評先評優(yōu)、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)，存入個人廉政檔案，并計入?yún)^(qū)（縣）、市直單位的績效考核成績。對落實“兩個責(zé)任”不力的進(jìn)行追責(zé)問責(zé)，并點名道姓通報曝光，持續(xù)釋放對落實“兩個責(zé)任”嚴(yán)抓嚴(yán)管的高壓態(tài)勢。截至目前，全市共查處落實“兩個責(zé)任”不力問題279起，問責(zé)286人。（銅紀(jì)宣）