今年以來，銅仁市直機(jī)關(guān)紀(jì)工委堅(jiān)持抓早抓小，把常態(tài)約談作為踐行“四種形態(tài)”的重要抓手，加強(qiáng)對市直基層黨組織黨員干部的管理，扎實(shí)推進(jìn)約談工作常態(tài)化。

明確常態(tài)約談機(jī)制。年初出臺《2018年銅仁市直廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)活動實(shí)施方案》，要求抓實(shí)黨員干部常態(tài)約談。明確約談對象細(xì)化為科級、一般干部和其他共3類；約談種類分為集中（個(gè)別）預(yù)防提醒談話、詢問示警談話、糾錯(cuò)誡勉談話、問責(zé)處分約談等4類。要求市直各基層黨組織按季度報(bào)送約談情況，使約談常態(tài)化和精準(zhǔn)化，確保約談責(zé)任到人。

建立常態(tài)約談臺賬。市直機(jī)關(guān)紀(jì)工委每季度對市直約談工作情況進(jìn)行梳理匯總，建立約談工作臺賬，對市直各單位開展干部約談情況進(jìn)行督導(dǎo)，幫助解決約談工作中出現(xiàn)的問題，確保干部約談工作上下聯(lián)動，順利開展。

推進(jìn)常態(tài)約談全覆蓋。市直各基層黨組織根據(jù)科級及以下黨員“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)、干部履責(zé)、任用和作風(fēng)等情況，制定動態(tài)約談計(jì)劃，開展常態(tài)化約談。同時(shí)結(jié)合元旦、春節(jié)、五一等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，組織開展常態(tài)化約談，實(shí)現(xiàn)市直機(jī)關(guān)基層黨組織黨員干部約談全覆蓋。

今年以來，銅仁市直單位開展科級及以下黨員干部集中預(yù)防提醒談話168次，4220人次；個(gè)別約談20次，30人。在個(gè)別談話方面，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，立足抓早抓小，開展個(gè)別預(yù)防提醒談話14人，詢問示警約談10人，糾錯(cuò)誡勉約談6人，確保常態(tài)約談取得實(shí)效。（劉澤松）