今年以來,，銅仁市直機(jī)關(guān)紀(jì)工委堅持抓早抓小，把常態(tài)約談作為踐行“四種形態(tài)”的重要抓手,，加強(qiáng)對市直基層黨組織黨員干部的管理,，扎實推進(jìn)約談工作常態(tài)化。

明確常態(tài)約談機(jī)制,。年初出臺《2018年銅仁市直廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)活動實施方案》,，要求抓實黨員干部常態(tài)約談。明確約談對象細(xì)化為科級,、一般干部和其他共3類,；約談種類分為集中（個別）預(yù)防提醒談話、詢問示警談話,、糾錯誡勉談話,、問責(zé)處分約談等4類,。要求市直各基層黨組織按季度報送約談情況,，使約談常態(tài)化和精準(zhǔn)化，確保約談責(zé)任到人,。

建立常態(tài)約談臺賬,。市直機(jī)關(guān)紀(jì)工委每季度對市直約談工作情況進(jìn)行梳理匯總，建立約談工作臺賬,，對市直各單位開展干部約談情況進(jìn)行督導(dǎo),，幫助解決約談工作中出現(xiàn)的問題，確保干部約談工作上下聯(lián)動,，順利開展,。

推進(jìn)常態(tài)約談全覆蓋。市直各基層黨組織根據(jù)科級及以下黨員“兩個責(zé)任”落實,、干部履責(zé),、任用和作風(fēng)等情況，制定動態(tài)約談計劃,，開展常態(tài)化約談,。同時結(jié)合元旦、春節(jié),、五一等重要時間節(jié)點(diǎn),，組織開展常態(tài)化約談,，實現(xiàn)市直機(jī)關(guān)基層黨組織黨員干部約談全覆蓋。

今年以來,，銅仁市直單位開展科級及以下黨員干部集中預(yù)防提醒談話168次,，4220人次；個別約談20次,，30人,。在個別談話方面，堅持問題導(dǎo)向,，立足抓早抓小,，開展個別預(yù)防提醒談話14人，詢問示警約談10人,，糾錯誡勉約談6人,，確保常態(tài)約談取得實效。（劉澤松）