“工作還適應(yīng)嗎？”“不要有太大壓力，有個(gè)適應(yīng)過(guò)程。……”連日來(lái)，在有轉(zhuǎn)隸干部的辦公室，這些話語(yǔ)會(huì)經(jīng)常聽(tīng)到。

12月中旬，碧江區(qū)檢察院轉(zhuǎn)隸干部履新到崗，成為紀(jì)檢監(jiān)察新戰(zhàn)線的一員。為發(fā)揮每名轉(zhuǎn)隸干部?jī)?yōu)勢(shì)特長(zhǎng)，讓他們迅速地融合到區(qū)紀(jì)委監(jiān)委大家庭，該區(qū)根據(jù)中央、省、市要求和轉(zhuǎn)隸前的談心談話情況，采取交叉配備、人員混編的方式，將轉(zhuǎn)隸干部分配到區(qū)紀(jì)委相關(guān)科室或作為過(guò)渡期間科室負(fù)責(zé)人。

為讓轉(zhuǎn)隸干部迅速適應(yīng)新的工作崗位和環(huán)境，該區(qū)除安排相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)外，還堅(jiān)持定期、不定期與轉(zhuǎn)隸干部談心談話，關(guān)注他們的學(xué)習(xí)、工作和思想動(dòng)態(tài)，讓他們真切地感受大家庭的溫暖。

領(lǐng)導(dǎo)帶頭談。碧江區(qū)委常委、紀(jì)委書(shū)記冷雪梅經(jīng)常到各轉(zhuǎn)隸干部所在科室，與他們談心談話，了解他們的工作情況、遇到的困難困惑，幫助他們解決實(shí)際問(wèn)題，勉勵(lì)他們打消顧慮、認(rèn)真學(xué)習(xí)、積極工作，在新的崗位上作出新的貢獻(xiàn)。

班子分頭談。區(qū)紀(jì)委各班子成員根據(jù)各自聯(lián)系、分管的科室，不定期與轉(zhuǎn)隸干部進(jìn)行談心談話，了解他們對(duì)新業(yè)務(wù)的熟悉情況，結(jié)合崗位向他們介紹紀(jì)委的工作開(kāi)展情況，融業(yè)務(wù)培訓(xùn)于談心談話之中，消除他們履新過(guò)程中的不適之感、快樂(lè)工作。

適當(dāng)集中談。根據(jù)談心談話反饋情況，召集轉(zhuǎn)隸干部開(kāi)展集中座談，聽(tīng)取他們對(duì)工作的意見(jiàn)和建議，增進(jìn)轉(zhuǎn)隸干部與各班子成員之間的溝通交流，搭建轉(zhuǎn)隸干部之間的工作交流平臺(tái)。

科室內(nèi)部談。要求相關(guān)科室人員向轉(zhuǎn)隸干部介紹本室工作開(kāi)展情況，既講成績(jī)、又講問(wèn)題；既講過(guò)去、又講現(xiàn)在和下一步工作打算，做到不漏項(xiàng)、不空泛，讓轉(zhuǎn)隸干部一聽(tīng)就懂、接手能干。

截止目前，該區(qū)已開(kāi)展轉(zhuǎn)隸后各類(lèi)談心談話20余場(chǎng)次，有效地促進(jìn)了轉(zhuǎn)隸干部的快速融合。（碧江區(qū)紀(jì)委）