近年來,，萬山區(qū)多舉措扎實(shí)抓好干部日常監(jiān)督管理,，通過堅(jiān)持問題導(dǎo)向，加強(qiáng)教育引導(dǎo),，強(qiáng)化制度保障等舉措,，構(gòu)建全方位的干部日常監(jiān)管體系，為培養(yǎng),、選準(zhǔn)好干部提供有力的保障,。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，強(qiáng)化教育引導(dǎo),，把干部監(jiān)督管理工作貫穿干部的日常監(jiān)督管理中,，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。今年來,，全區(qū)紀(jì)檢干部共培訓(xùn)300余人次,，集中學(xué)習(xí)11次，通報批評6人,，提醒談話1人,。

強(qiáng)化教育引導(dǎo)。抓好思想教育這一著力點(diǎn),，加強(qiáng)對干部的培訓(xùn)力度,，進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部“四個意識”,，提高黨性修養(yǎng)。以學(xué)習(xí)教育傳導(dǎo)從嚴(yán)治黨形勢壓力,。以黨的十八大以來中央,、省委、市委關(guān)于從嚴(yán)監(jiān)管干部的重要會議和習(xí)近平總書記系列重要講話精神作為學(xué)習(xí)綱領(lǐng),，傳導(dǎo)自上而下從嚴(yán)治黨新常態(tài),，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部積極破除“官本位”思想，把黨章黨紀(jì)內(nèi)化于心,、外化于行,。

強(qiáng)化制度執(zhí)行。嚴(yán)格對照新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》,，緊緊圍繞從嚴(yán)執(zhí)行黨的政治紀(jì)律,、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律,、廉潔紀(jì)律等方面開展監(jiān)督管理,，把紀(jì)律規(guī)定作為干部監(jiān)督管理工作的前沿，做到管思想,、管工作,、管作風(fēng)、管紀(jì)律,，著力造就一支忠誠,、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍,。

強(qiáng)化警示教育,。定期不定期組織干部集中學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，通報曝光領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法典型案例,，觀看警示教育片,，開展警示教育活動警醒教育廣大干部。同時,，針對節(jié)假日等重要時間節(jié)點(diǎn),，對干部實(shí)行提醒教育，強(qiáng)化警示教育作用,，筑牢領(lǐng)導(dǎo)干部的思想道德防線,。對被提醒、函詢,、誡勉的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行跟蹤了解,，實(shí)時監(jiān)督；對為官不為,、不敢擔(dān)當(dāng),、不負(fù)責(zé)任,、作風(fēng)不實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)干部，堅(jiān)決進(jìn)行問責(zé),。

強(qiáng)化舉報渠道,。構(gòu)建多方位的舉報渠道，建立了電話,、信訪,、網(wǎng)絡(luò)“三位一體”的信訪舉報監(jiān)督網(wǎng)，充分發(fā)揮公眾監(jiān)督效力,，把干部“八小時之外”的“生活圈”“社交圈”“朋友圈”等具體表現(xiàn)納入干部考核考察中,，為精準(zhǔn)選拔、使用干部提供重要依據(jù),。

強(qiáng)化問題導(dǎo)向,。制定問題整改方案，重點(diǎn)解決紀(jì)律松弛,、擔(dān)當(dāng)不足,、標(biāo)準(zhǔn)不高、效率低下,、散漫任性等突出問題,，切實(shí)解決“不作為、慢作為,、亂作為”問題,，牢固樹立“立說立行,、馬上就辦,、辦就辦好”意識，著力提升執(zhí)行力,，以扎實(shí)的工作作風(fēng)推動各項(xiàng)工作落地落實(shí),，營造良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，不斷提高過硬本領(lǐng),。（萬山區(qū)紀(jì)委監(jiān)委）