碧江區(qū)監(jiān)察委自完成組建以來，著力解決監(jiān)察委干部職工思想、工作、情感上“融合”的問題，推動各項工作流程磨合，做到步調(diào)一致、協(xié)調(diào)配合、無縫對接。

由于在機制體制、工作性質(zhì)、管轄區(qū)域等諸多方面存在較大差異，碧江區(qū)紀委監(jiān)察委針對轉(zhuǎn)隸干部和原紀委干部在業(yè)務上各有所長、各有所短，磨合起來存在一定的難度這一問題，采取集中培訓、輪流講學的方式對所有干部進行了高強度的密集培訓。本著“缺什么補什么”的原則，在培訓中設置了職務犯罪預防及查辦、監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則、信訪舉報、黨紀法規(guī)等相關內(nèi)容，不斷提升紀委監(jiān)察委干部的業(yè)務能力和水平。同時，對轉(zhuǎn)隸移交的案件和問題線索及時開展審查調(diào)查工作，促進紀檢監(jiān)察干部在實際工作中紀法互學、融合提高。

為了切實做到“進一家門、成一家人、說一家話、干一家事”，碧江區(qū)紀委監(jiān)察委還積極開展“黨員活動日”、文體比賽等活動，進一步拉近距離、加深了解、增進感情，讓團結(jié)互助成為工作和生活的粘合劑，切實增強紀委監(jiān)察委干部職工的認同感和歸屬感。

 “新的環(huán)境與新的工作，不同的工作方式、思路，曾今使我感到迷茫和不知所措，后來在新的領導、同事們的關懷和幫助下，我逐漸適應了角色和環(huán)境的轉(zhuǎn)變，也慢慢在這個集體中找到了歸屬感，對今后新的挑戰(zhàn)我充滿信心。”談到以后的工作和生活，碧江區(qū)監(jiān)察委90后轉(zhuǎn)隸干部向波對未來滿懷憧憬。

如今在碧江區(qū)紀委監(jiān)察委內(nèi)部，再也聽不到類似“你們?nèi)绾稳绾?rdquo;的交談，取而代之的是“咱們應當怎樣怎樣”的溝通，真正實現(xiàn)了變“你們”為“咱們”。（邱長虹）