今年以來,，萬山區(qū)紀(jì)委監(jiān)委不斷強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé),，切實(shí)履行審核把關(guān)和監(jiān)督制約職責(zé),，嚴(yán)格執(zhí)行黨紀(jì)政務(wù)處分決定,，做到送達(dá)、執(zhí)行,、回訪三落實(shí),，充分發(fā)揮紀(jì)律處分的綜合效果,，確保紀(jì)律處分執(zhí)行到位。

送達(dá)落實(shí),。區(qū)紀(jì)委監(jiān)委案件審理室在30個(gè)工作日內(nèi)將處分決定送達(dá)被處分人,，通過面對面交流的方式，使被處分人明白自己所受處分的檔次,、時(shí)限,，聽取被處分人的意見建議，并嚴(yán)格履行《送達(dá)回證》簽字手續(xù),。同時(shí),，向被處分人所在黨組織宣布處分決定，對被處分人的違紀(jì)行為進(jìn)行剖析,，對相關(guān)規(guī)定進(jìn)行解讀,，深挖問題根源，教育警示其他黨員干部以案為鑒,、以案促改,。今年1至6月，萬山區(qū)紀(jì)委監(jiān)委宣布送達(dá)9件12人,，召開違紀(jì)違法黨員所在黨支部會(huì)議,、干部職工大會(huì)12次。

執(zhí)行落實(shí),。處分決定送達(dá)后,，被處分人員所在單位黨支部和組織、人事部門按程序嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)事宜,，并及時(shí)填寫《處分決定執(zhí)行情況報(bào)告表》,。對涉及職務(wù)、工資調(diào)整的,，由所在單位報(bào)組織,、人社部門辦理工資調(diào)整審批手續(xù)；對于開除公職的,，及時(shí)與區(qū)財(cái)政,、編辦對接辦理下編、停發(fā)工資手續(xù),；涉及影響工資晉升的由區(qū)人社局按規(guī)定審核,。萬山區(qū)紀(jì)委監(jiān)委會(huì)同組織、人社,、財(cái)政等部門組成專項(xiàng)督查組,，定期不定期對黨紀(jì)政務(wù)處分決定情況進(jìn)行檢查督查，重點(diǎn)對處分決定是否送達(dá)到位,、處分決定是否裝入本人檔案,、受撤職以上處分的干部職務(wù)是否按規(guī)定變動(dòng),、有無在處分決定影響期內(nèi)提拔的問題、應(yīng)該降級(jí)工資的是否按規(guī)定降到位等問題,，對處分決定執(zhí)行不到位的,，責(zé)令整改并追究經(jīng)辦人員和分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。今年上半年,，萬山區(qū)紀(jì)委監(jiān)委開展處分決定執(zhí)行情況檢查22人次,，督促整改問題1人次。

回訪落實(shí),。案件審理部門認(rèn)真研究案情,，有針對性的制定回訪方案，根據(jù)“誰處分誰回訪”的原則,，以上門回訪,、電話回訪等方式對受處分人員進(jìn)行回訪教育，了解其思想狀況,、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn),、家庭情況等，幫助解決困難和問題,，使其端正態(tài)度,，放下包袱，積極工作,，真正達(dá)到“懲前毖后,、治病救人”的目的。今年上半年,，萬山區(qū)紀(jì)委監(jiān)委共開展回訪教育13人次,，切實(shí)維護(hù)了紀(jì)律處分的嚴(yán)肅性，做好了監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的后半篇文章,。（萬山區(qū)紀(jì)委監(jiān)委 陳紅啟）