今年以來，萬山區(qū)紀委監(jiān)委不斷強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，切實履行審核把關(guān)和監(jiān)督制約職責，嚴格執(zhí)行黨紀政務(wù)處分決定，做到送達、執(zhí)行、回訪三落實，充分發(fā)揮紀律處分的綜合效果，確保紀律處分執(zhí)行到位。

送達落實。區(qū)紀委監(jiān)委案件審理室在30個工作日內(nèi)將處分決定送達被處分人，通過面對面交流的方式，使被處分人明白自己所受處分的檔次、時限，聽取被處分人的意見建議，并嚴格履行《送達回證》簽字手續(xù)。同時，向被處分人所在黨組織宣布處分決定，對被處分人的違紀行為進行剖析，對相關(guān)規(guī)定進行解讀，深挖問題根源，教育警示其他黨員干部以案為鑒、以案促改。今年1至6月，萬山區(qū)紀委監(jiān)委宣布送達9件12人，召開違紀違法黨員所在黨支部會議、干部職工大會12次。

執(zhí)行落實。處分決定送達后，被處分人員所在單位黨支部和組織、人事部門按程序嚴格執(zhí)行相關(guān)事宜，并及時填寫《處分決定執(zhí)行情況報告表》。對涉及職務(wù)、工資調(diào)整的，由所在單位報組織、人社部門辦理工資調(diào)整審批手續(xù)；對于開除公職的，及時與區(qū)財政、編辦對接辦理下編、停發(fā)工資手續(xù)；涉及影響工資晉升的由區(qū)人社局按規(guī)定審核。萬山區(qū)紀委監(jiān)委會同組織、人社、財政等部門組成專項督查組，定期不定期對黨紀政務(wù)處分決定情況進行檢查督查，重點對處分決定是否送達到位、處分決定是否裝入本人檔案、受撤職以上處分的干部職務(wù)是否按規(guī)定變動、有無在處分決定影響期內(nèi)提拔的問題、應(yīng)該降級工資的是否按規(guī)定降到位等問題，對處分決定執(zhí)行不到位的，責令整改并追究經(jīng)辦人員和分管領(lǐng)導(dǎo)的責任。今年上半年，萬山區(qū)紀委監(jiān)委開展處分決定執(zhí)行情況檢查22人次，督促整改問題1人次。

回訪落實。案件審理部門認真研究案情，有針對性的制定回訪方案，根據(jù)“誰處分誰回訪”的原則，以上門回訪、電話回訪等方式對受處分人員進行回訪教育，了解其思想狀況、現(xiàn)實表現(xiàn)、家庭情況等，幫助解決困難和問題，使其端正態(tài)度，放下包袱，積極工作，真正達到“懲前毖后、治病救人”的目的。今年上半年，萬山區(qū)紀委監(jiān)委共開展回訪教育13人次，切實維護了紀律處分的嚴肅性，做好了監(jiān)督執(zhí)紀問責的后半篇文章。（萬山區(qū)紀委監(jiān)委 陳紅啟）