“六龍山村屬于省級一類貧困村,，在脫貧攻堅期間，扶貧項目多,，群眾經(jīng)常反映這樣那樣的問題，對我們村監(jiān)會來說,，真的是大的挑戰(zhàn),，不學(xué)習(xí)、不大膽,、不堅持是絕對不行的,。”六龍山村村監(jiān)會主任田代學(xué)如是說。

今年以來,，碧江區(qū)按照開展“小監(jiān)督”,、發(fā)現(xiàn)“小苗頭”、提出“小建議”,、整改“小問題”,、回應(yīng)“小訴求”的工作方式，始終堅持維護群眾利益,，確保群眾反應(yīng)的問題“件件有著落,、事事有回應(yīng)”，不斷提升群眾滿意度,。

強化培訓(xùn),，練好“內(nèi)功”。該區(qū)大膽嘗試上下互動的點題培訓(xùn),、集中授課,、現(xiàn)場模擬等各類培訓(xùn)模式，提升村（居）監(jiān)督委員會人員發(fā)現(xiàn)問題,、處理問題的能力,，服務(wù)保障脫貧攻堅。目前,，共舉辦區(qū)級培訓(xùn)班2期,，培訓(xùn)278人次；各鄉(xiāng)（鎮(zhèn),、街道）自辦15期,，培訓(xùn)1000余人次。

強化管理,，站好“崗哨”,。一是定人員,、定待遇。在全區(qū)90個行政村（居）配備監(jiān)督員270名,，實行主任1200元/月,、委員900元/月的定額工資；二是定崗位,、定考核,。要求村（居）監(jiān)會緊盯扶貧領(lǐng)域的“重點人、重點事”,，著力發(fā)現(xiàn)問題,，每月至少走訪群眾50戶以上，召開群眾會2次以上,，發(fā)現(xiàn)問題線索2件以上,，按時參加鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）的工作列會,，并報告工作,。形成了橫到邊、縱到底的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò),，有力地推動了全面從嚴(yán)治黨向基層延伸,。

強化作風(fēng)，樹好“形象”,。在各（鄉(xiāng),、鎮(zhèn)）街道的村民組設(shè)置舉報箱，將村監(jiān)會人員的圖片,、職務(wù),、姓名、聯(lián)系電話等進行公示,，讓群眾不出家門就能反映問題,。要求村（居）監(jiān)會人員以問題為導(dǎo)向，以解決問題為目標(biāo),，堅決糾正群眾身邊的不正之風(fēng),，堅持挖掘群眾身邊的好人好事，以良好的家風(fēng)家規(guī),、工作作風(fēng)帶動民風(fēng),、社會持續(xù)好轉(zhuǎn)，樹立村監(jiān)會良好的為民形象,。

2018年以來,，碧江區(qū)以“五小”機制為載體，充分發(fā)揮270個村級“探頭”的作用,，為扶貧資金站崗放哨,，共發(fā)現(xiàn)問題71件,，辦結(jié)71件，立案59件,，結(jié)案50件,，黨政紀(jì)處分50人，涉及資金815萬余元,。（碧江區(qū)紀(jì)委監(jiān)委）