干部約談作為“治樹護(hù)林”成風(fēng)化人之舉,，必須在精和準(zhǔn)中體現(xiàn)嚴(yán)和實(shí),。萬山區(qū)認(rèn)真落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，實(shí)踐好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”,，壓緊壓實(shí)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任,，深入推進(jìn)全區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)，將全面從嚴(yán)治黨引向深入,。

安排部署精準(zhǔn),。該區(qū)收到市委《關(guān)于開展黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”分級(jí)約談工作的通知》文件后，高度重視及時(shí)召開區(qū)委常委會(huì)對(duì)“兩個(gè)責(zé)任”約談工作進(jìn)行了安排部署,，要求要切實(shí)提高政治站位,，充分認(rèn)識(shí)開展“兩個(gè)責(zé)任”約談是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的重要抓手，制定印發(fā)了《銅仁市萬山區(qū)開展落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”分級(jí)約談方案》對(duì)“兩個(gè)責(zé)任”約談作了具體的安排部署，對(duì)談話方式及內(nèi)容提出了嚴(yán)格要求,。

約談內(nèi)容精準(zhǔn),。該區(qū)突出問題導(dǎo)向，“兩個(gè)責(zé)任”約談主要圍繞談“一把手”的“主體責(zé)任”和班子成員的“分管責(zé)任”,，層層傳導(dǎo)壓力,；談黨員干部及職工教育管理和權(quán)力監(jiān)督制約工作中存在的問題隱患、廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),，突出問題導(dǎo)向,；談開展“脫貧攻堅(jiān)作風(fēng)建設(shè)年”和整治形式主義、官僚主義工作中存在的問題,；談貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和糾正“四風(fēng)”問題,。各主談人結(jié)合被約談對(duì)象的具體工作，堅(jiān)持肯定成績與指出問題相結(jié)合,、共性與個(gè)性相結(jié)合,、溝通思想與提出要求相結(jié)合，使談話更加貼近思想和工作實(shí)際,。

以上率下精準(zhǔn),。該區(qū)按照干部管理權(quán)限,，采取一級(jí)約談一級(jí),、分級(jí)分層分類的方式進(jìn)行約談，層層壓緊壓實(shí)約談責(zé)任,。實(shí)行臺(tái)賬式管理,，認(rèn)真填寫“黨員干部約談情況登記表”、“黨員干部約談情況統(tǒng)計(jì)表”等談話記錄,。堅(jiān)持以上率下,，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭遵守廉潔從政和改進(jìn)作風(fēng)各項(xiàng)規(guī)定，主動(dòng)接受監(jiān)督,，充分發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”,。

成果運(yùn)用精準(zhǔn)。約談不能一談了之,，要注重成果運(yùn)用,。堅(jiān)持懲前毖后、治病救人方針,。對(duì)凡是在被約談時(shí)不珍惜機(jī)會(huì),，有問題不說清不說全，欺騙甚至對(duì)抗組織的,，一經(jīng)查實(shí)就堅(jiān)決施以霹靂手段,，從嚴(yán)從重查處，通過成果運(yùn)用，促使“兩個(gè)責(zé)任”約談落細(xì)落實(shí),、取得實(shí)效,。

據(jù)悉，截止目前,，該區(qū)“兩個(gè)責(zé)任”共約談1589人,，其中縣處級(jí)52人，鄉(xiāng)科級(jí)1252人,，股級(jí)285人,。（萬山區(qū)紀(jì)委監(jiān)委  陳紅啟）