今年以來，銅仁市紀(jì)委監(jiān)委堅持以上率下，層層傳導(dǎo)壓力，全面落實管黨治黨政治責(zé)任，增強(qiáng)推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨只能緊不能松的使命感和緊迫感，持續(xù)深化風(fēng)清氣正政治生態(tài)建設(shè)，推動全面從嚴(yán)治黨“兩個責(zé)任”落地生效。

強(qiáng)化制度約束，堅守責(zé)任擔(dān)當(dāng)。制定出臺《銅仁市黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核內(nèi)容》《關(guān)于進(jìn)一步落實全市黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”的通知》《關(guān)于在全市實施履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”紀(jì)實管理的通知》，著力解決全市各級黨委（黨組）履行主體責(zé)任意識淡薄、工作流于形式、責(zé)任落實不到位等突出問題，督促黨委（黨組）進(jìn)一步擔(dān)起主體責(zé)任，緊緊扭住主體責(zé)任“牛鼻子”，揚起責(zé)任追究“牛鞭子”，以上率下，層層傳導(dǎo)壓力。

強(qiáng)化檢查考核，助力責(zé)任落實。創(chuàng)新實施 “兩個責(zé)任”“一人一清單”、落實主體責(zé)任紀(jì)實管理和問題清單“一年一單”，注重工作留痕，建立“臺賬+手冊”紀(jì)實管理制度。出臺黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制常態(tài)化檢查方案，開展2018年第一、二、三季度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核檢查和市紀(jì)委常委帶隊的34個區(qū)縣（單位）“兩個責(zé)任”半年督導(dǎo)檢查，印發(fā)檢查通報3期，督促整改問題81個，納入平時報送黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制“負(fù)面清單”臺帳管理。

深入開展約談，層層傳導(dǎo)壓力。在責(zé)任制檢查考核期間，開展對班子成員和分管科室負(fù)責(zé)人落實“兩個責(zé)任”約談暨廉政談話480人，通過開展約談，層層傳導(dǎo)壓力，倒逼“兩個責(zé)任”的落實，不斷向被考核單位釋放強(qiáng)化從嚴(yán)管黨治黨責(zé)任的強(qiáng)烈信號。積極組織開展“兩個責(zé)任”一對一分級約談，下發(fā)《關(guān)于開展黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”分級約談工作的通知》，堅持精準(zhǔn)約談與常態(tài)約談相統(tǒng)一，始終突出問題導(dǎo)向，各區(qū)縣和市直部門采取一級約談一級、分級分層分類的方式開展個別約談，作為“督促、指導(dǎo)、提醒、糾偏”的重要手段，有力推動了黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”落實。截至目前，全市共開展“兩個責(zé)任”分級約談單位1075個，參加主談人數(shù)8485人次，被約談干部31207人次。

嚴(yán)格責(zé)任追究，倒逼責(zé)任落實。按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制“一崗雙責(zé)”規(guī)定，加大常態(tài)化問責(zé)力度，嚴(yán)格實行“一案三問責(zé)”，做到有責(zé)必履、失責(zé)必究、問責(zé)必嚴(yán)。截至目前，全市問責(zé)“兩個責(zé)任”落實不力領(lǐng)導(dǎo)干部277起 286人，給予黨紀(jì)處分16人，組織處理270人，縣處級7起10人，其中問責(zé)主體責(zé)任278人，監(jiān)督責(zé)任8人，進(jìn)一步推動全面從嚴(yán)管黨治黨責(zé)任落地生根。(銅仁市紀(jì)委監(jiān)委)