今年以來，銅仁市紀(jì)委監(jiān)委抓緊抓牢紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持嚴(yán)教嚴(yán)管嚴(yán)監(jiān)督，引導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)察干部自覺做到忠誠干凈擔(dān)當(dāng)，真正做到“打鐵必須自身硬”。

嚴(yán)格教育。制定紀(jì)檢監(jiān)察干部專題教育方案，有計(jì)劃有針對性地組織學(xué)習(xí)黨內(nèi)法規(guī)、工作紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、生活紀(jì)律等，通過學(xué)習(xí)，讓紀(jì)檢監(jiān)察干部知敬畏、存戒懼、守底線，習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活。統(tǒng)籌推進(jìn)全市紀(jì)檢監(jiān)察干部的教育培訓(xùn)，采取“引進(jìn)來”和“走出去”相結(jié)合的方式，通過集中培訓(xùn)、專題培訓(xùn)、以掛代訓(xùn)、跟班學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)比武等形式，不斷提升紀(jì)檢監(jiān)察干部的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。截至9月，全市培訓(xùn)紀(jì)檢監(jiān)察干部1780人次，制定紀(jì)檢監(jiān)察干部專題教育方案42個(gè)、新建制度40個(gè)，組織學(xué)習(xí)37批2386人次，編印學(xué)習(xí)讀本2000冊、內(nèi)部約談413人次。

嚴(yán)格管理。在隊(duì)伍管理上實(shí)行分級負(fù)責(zé)，進(jìn)一步強(qiáng)化班子成員對分管科室的管理職責(zé)，堅(jiān)持抓早抓小，針對紀(jì)檢監(jiān)察干部苗頭性、傾向性問題開展談心談話，防止小問題演變成大問題。突出抓好工作紀(jì)律、工作程序和保密工作，相繼完善干部考勤、財(cái)務(wù)報(bào)銷、公務(wù)接待等管理制度，規(guī)范信訪舉報(bào)、案件檢查等工作程序。確保以制度規(guī)范管理，切實(shí)加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督管理，使紀(jì)檢監(jiān)察干部時(shí)刻心有所戒，行有所止。

嚴(yán)格監(jiān)督。強(qiáng)化內(nèi)部巡查，采取突擊檢查、隨訪服務(wù)對象等方式，對紀(jì)檢監(jiān)察干部在履職、作風(fēng)、效能、執(zhí)紀(jì)等方面問題開展明察暗訪。自覺把紀(jì)委監(jiān)委權(quán)力關(guān)進(jìn)籠子，堅(jiān)決杜絕以案謀私、跑風(fēng)漏氣等違紀(jì)違規(guī)行為。堅(jiān)持刀刃向內(nèi)，著力解決紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)“燈下黑”問題，對紀(jì)檢監(jiān)察干部的違紀(jì)線索做到“零暫存”，對違紀(jì)行為堅(jiān)持“零容忍”，開展專項(xiàng)行動(dòng)，對紀(jì)檢監(jiān)察干部“吃拿卡要”等違紀(jì)行為堅(jiān)決予以查處，并點(diǎn)名道姓通報(bào)曝光，形成有力震懾。截至9月，全市共立案查處紀(jì)檢監(jiān)察干部13人，其中免職2人、移送司法處理1人、調(diào)離紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)2人。

（銅仁市紀(jì)委監(jiān)委）