5月以來,，全市上下廣泛開展了“兩個責(zé)任”常態(tài)化分級約談,，提醒廣大干部職工強化“四個意識”，及時解決苗頭性,、傾向性問題,，增強黨員干部廉潔自律意識。

約談按照“一級約談一級,、分級分層分類”和“一對一”個別談話的方式進行,，約談對象主要為市委、市人大常委會,、市政府,、市政協(xié)四家班子領(lǐng)導(dǎo)成員，各區(qū)縣（高新區(qū),、開發(fā)區(qū)）,、市直各單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)及領(lǐng)導(dǎo)班子成員、重點領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位人員等,。全市各級各部門主要領(lǐng)導(dǎo)約談班子成員,，班子成員分別約談分管單位的黨、政主要負責(zé)人,，實現(xiàn)約談橫到邊縱到底全覆蓋,。約談層層進行登記、層層建立臺賬,、層層做好記錄,，確保約談工作扎實開展，做到約談情況“有據(jù)可查”,。同時,，加強監(jiān)督檢查，將常態(tài)化分級約談工作開展情況,、約談臺賬管理納入2018年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核的內(nèi)容,，將日常監(jiān)督檢查情況記入平時扣分臺賬。實行臺賬管理,，做好“分級約談情況登記表”“分級約談情況統(tǒng)計表”等記錄,。

截止5月24日，全市共開展分級“一對一”約談1075個單位,，約談39692人次,，其中，主談8485人次,，被約談干部31207人次,。通過“兩個責(zé)任”常態(tài)化分級約談,，讓干部職工在黨風(fēng)廉政方面少犯錯誤或不犯錯誤，增強干部職工在工作,、生活中廉潔自律的意識,。（袁仁東）