5月以來，全市上下廣泛開展了“兩個(gè)責(zé)任”常態(tài)化分級約談，提醒廣大干部職工強(qiáng)化“四個(gè)意識”，及時(shí)解決苗頭性、傾向性問題，增強(qiáng)黨員干部廉潔自律意識。

約談按照“一級約談一級、分級分層分類”和“一對一”個(gè)別談話的方式進(jìn)行，約談對象主要為市委、市人大常委會(huì)、市政府、市政協(xié)四家班子領(lǐng)導(dǎo)成員，各區(qū)縣（高新區(qū)、開發(fā)區(qū)）、市直各單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)及領(lǐng)導(dǎo)班子成員、重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位人員等。全市各級各部門主要領(lǐng)導(dǎo)約談班子成員，班子成員分別約談分管單位的黨、政主要負(fù)責(zé)人，實(shí)現(xiàn)約談橫到邊縱到底全覆蓋。約談層層進(jìn)行登記、層層建立臺(tái)賬、層層做好記錄，確保約談工作扎實(shí)開展，做到約談情況“有據(jù)可查”。同時(shí)，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，將常態(tài)化分級約談工作開展情況、約談臺(tái)賬管理納入2018年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核的內(nèi)容，將日常監(jiān)督檢查情況記入平時(shí)扣分臺(tái)賬。實(shí)行臺(tái)賬管理，做好“分級約談情況登記表”“分級約談情況統(tǒng)計(jì)表”等記錄。

截止5月24日，全市共開展分級“一對一”約談1075個(gè)單位，約談39692人次，其中，主談8485人次，被約談干部31207人次。通過“兩個(gè)責(zé)任”常態(tài)化分級約談，讓干部職工在黨風(fēng)廉政方面少犯錯(cuò)誤或不犯錯(cuò)誤，增強(qiáng)干部職工在工作、生活中廉潔自律的意識。（袁仁東）