今年以來，銅仁市通過開展分級(jí)約談，層層傳導(dǎo)壓力,，督促黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步強(qiáng)化管黨治黨責(zé)任意識(shí),，嚴(yán)格落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，切實(shí)做到知責(zé)明責(zé),、履責(zé)盡責(zé),、失責(zé)追責(zé)。截至目前,，全市共開展分級(jí)“一對(duì)一”約談工作單位1075個(gè),，參加約談人數(shù)39692人次，其中,，主談人數(shù)8485人次,，被約談干部31207人次。

分級(jí)約談“全覆蓋”,。約談工作按照干部管理權(quán)限,，采取“一級(jí)約談一級(jí)、分級(jí)分層分類”的方式進(jìn)行,，約談對(duì)象主要為市委,、市人大常委會(huì)、市政府,、市政協(xié)四家班子領(lǐng)導(dǎo)成員,，各區(qū)（縣、高新區(qū),、開發(fā)區(qū)）,、市直各單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)及領(lǐng)導(dǎo)班子成員,、重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位人員等,。市委書記約談市委領(lǐng)導(dǎo)班子成員，市人大常委會(huì),、市政協(xié)黨組書記,，市中級(jí)人民法院、市檢察院黨組書記和各區(qū)縣（高新區(qū),、開發(fā)區(qū)）黨委（黨工委）書記26人次,。全市各級(jí)各部門主要領(lǐng)導(dǎo)約談班子成員，班子成員分別約談分管單位的黨,、政主要負(fù)責(zé)人,，實(shí)現(xiàn)約談橫到邊縱到底全覆蓋。

傳導(dǎo)壓力“全方位”,。約談內(nèi)容圍繞一把手“主體責(zé)任”和班子成員的“分管責(zé)任”履行情況,、領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”責(zé)任要求、黨員干部及職工教育管理及權(quán)力監(jiān)督制約工作中存在的問題隱患等，進(jìn)一步傳導(dǎo)責(zé)任壓力,，明晰職責(zé)任務(wù),。各主談人結(jié)合被約談對(duì)象的具體工作，堅(jiān)持肯定成績與指出問題相結(jié)合,、共性與個(gè)性相結(jié)合,、溝通思想與提出要求相結(jié)合，使談話更加貼近思想和工作實(shí)際,，增強(qiáng)黨員干部的責(zé)任意識(shí)和廉潔自律意識(shí),。

明晰責(zé)任“全過程”。各級(jí)各部門黨委（黨組）在約談前確定好談話提綱,、精心部署,、認(rèn)真組織，建立規(guī)范約談程序及相關(guān)臺(tái)賬記錄,，做到約談情況有據(jù)可查,，約談對(duì)象對(duì)約談中發(fā)現(xiàn)的突出問題，要整改落實(shí)到位,，同時(shí)做好上報(bào)和存檔工作,，做到“約談必留痕”，把“兩個(gè)責(zé)任”分級(jí)約談情況納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核內(nèi)容,，對(duì)開展約談工作不認(rèn)真,，存在問題整改不到位、搞形式主義和官僚主義的單位,，嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任并通報(bào)曝光,，切實(shí)保證約談工作全面開展。（銅仁市紀(jì)委監(jiān)委  滕磊）