今年以來，銅仁市通過開展分級約談，層層傳導壓力，督促黨員領導干部進一步強化管黨治黨責任意識，嚴格落實“兩個責任”，切實做到知責明責、履責盡責、失責追責。截至目前，全市共開展分級“一對一”約談工作單位1075個，參加約談人數(shù)39692人次，其中，主談人數(shù)8485人次，被約談干部31207人次。

分級約談“全覆蓋”。約談工作按照干部管理權限，采取“一級約談一級、分級分層分類”的方式進行，約談對象主要為市委、市人大常委會、市政府、市政協(xié)四家班子領導成員，各區(qū)（縣、高新區(qū)、開發(fā)區(qū)）、市直各單位黨政主要領導及領導班子成員、重點領域和關鍵崗位人員等。市委書記約談市委領導班子成員，市人大常委會、市政協(xié)黨組書記，市中級人民法院、市檢察院黨組書記和各區(qū)縣（高新區(qū)、開發(fā)區(qū)）黨委（黨工委）書記26人次。全市各級各部門主要領導約談班子成員，班子成員分別約談分管單位的黨、政主要負責人，實現(xiàn)約談橫到邊縱到底全覆蓋。

傳導壓力“全方位”。約談內(nèi)容圍繞一把手“主體責任”和班子成員的“分管責任”履行情況、領導干部“一崗雙責”責任要求、黨員干部及職工教育管理及權力監(jiān)督制約工作中存在的問題隱患等，進一步傳導責任壓力，明晰職責任務。各主談人結合被約談對象的具體工作，堅持肯定成績與指出問題相結合、共性與個性相結合、溝通思想與提出要求相結合，使談話更加貼近思想和工作實際，增強黨員干部的責任意識和廉潔自律意識。

明晰責任“全過程”。各級各部門黨委（黨組）在約談前確定好談話提綱、精心部署、認真組織，建立規(guī)范約談程序及相關臺賬記錄，做到約談情況有據(jù)可查，約談對象對約談中發(fā)現(xiàn)的突出問題，要整改落實到位，同時做好上報和存檔工作，做到“約談必留痕”，把“兩個責任”分級約談情況納入黨風廉政建設責任制檢查考核內(nèi)容，對開展約談工作不認真，存在問題整改不到位、搞形式主義和官僚主義的單位，嚴肅追究相關責任人的責任并通報曝光，切實保證約談工作全面開展。（銅仁市紀委監(jiān)委  滕磊）