今年來，碧江區(qū)在巡察工作中探索建立“434”工作法，取得了較好效果。目前，該區(qū)共完成10個區(qū)直單位、5個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）、15個村（社區(qū)）及2家區(qū)屬國有企業(yè)的巡察任務(wù)，共發(fā)現(xiàn)問題277個、移交問題線索36件、黨政紀處分4人。

四個強化夯基礎(chǔ)。強化思想保障，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，將上級巡視巡察工作精神作為區(qū)委、巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組常態(tài)化學(xué)習(xí)內(nèi)容，做到第一時間學(xué)習(xí)貫徹落實。強化組織保障，及時調(diào)整充實巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組，抽調(diào)55名黨員干部成立14個巡察組開展巡察。區(qū)委召開7次常委會議、4次書記專題會研究部署巡察工作。強化人才保障，及時更新巡察人才庫，率先在全市成立3個固定巡察組。強化后勤保障，配齊巡察辦辦公設(shè)施，將巡察工作經(jīng)費由2016年的5萬元增加到15萬元。

三個結(jié)合增效能。建立“巡察+”結(jié)合的監(jiān)督機制，將巡察監(jiān)督與審計監(jiān)督、民生監(jiān)督、紀委派駐監(jiān)督相結(jié)合，解決了縣級開展巡察人員不足、業(yè)務(wù)能力不強等問題。堅持巡察與經(jīng)濟責(zé)任審計相結(jié)合，在開展巡察的同時，同步開展黨政主要負責(zé)人經(jīng)濟責(zé)任審計，巡察組和審計組同時進駐被巡察單位，做到信息共享、相互運用。堅持巡察與民生監(jiān)督相結(jié)合，成立2個巡察組，第一組進駐被巡察單位，負責(zé)查閱有關(guān)記錄、原始憑證等資料；第二組負責(zé)協(xié)調(diào)13個民生監(jiān)督組，根據(jù)第一組發(fā)現(xiàn)的問題進村入寨，采取實地核對、與群眾面對面了解等方式調(diào)查核實，提高了巡察的針對性和實效性。堅持巡察與紀委派駐監(jiān)督相結(jié)合，對違反中央八項規(guī)定精神、“四風(fēng)”等問題由派駐紀檢組調(diào)查核實并處理，督促其立行立改。通過“三個結(jié)合”，二屆區(qū)委首輪第二批常規(guī)巡察發(fā)現(xiàn)的問題、移交問題線索分別是2016年和二屆區(qū)委首輪第一批巡察總和的1.2倍、5倍。

四個注重求實效。注重巡察干部能力提升，把巡察干部納入全區(qū)干部培訓(xùn)計劃，安排70名巡察干部到浙江大學(xué)學(xué)習(xí)；建立巡察微信群和QQ群，經(jīng)常交流討論巡察工作。注重巡察干部激勵與約束，出臺《碧江區(qū)委巡察干部管理辦法（試行）》，在巡察干部晉升、人文關(guān)懷等方面進行激勵，在監(jiān)督管理等方面進行約束。注重反饋意見整改落實，建立巡察領(lǐng)導(dǎo)小組聽取被巡察單位整改落實情況匯報制度，建立被巡察單位問題整改和問題線索移交辦理兩個臺賬。注重巡察成果綜合運用，將巡察工作問題整改結(jié)果納入被巡察單位領(lǐng)導(dǎo)班子實績考核內(nèi)容，作為被巡察單位領(lǐng)導(dǎo)干部提拔任用的重要依據(jù)。(碧江區(qū)委巡察辦陳明嬋  楊再輝）