“巡察真不是當初部分人所想，走走過場而已,，的確動真格了,。”5月2日，參加思南縣2017年警示教育大會的領導干部們,，還沒有等到走出會場便紛紛說起感受,。

會上，縣紀檢監(jiān)察機關就縣內(nèi)近期查處的幾起領導干部違紀違法典型案例進行了全面通報和深刻剖析,。其中,，就有通過開展巡察發(fā)現(xiàn)嚴重違紀涉嫌違法移送司法機關的典型——興隆鄉(xiāng)原黨委、政府主要領導套取產(chǎn)業(yè)化扶貧油茶項目資金受賄案,。

“這個案例,，其實只是我們開展巡察工作中，所取得具體成效的一個縮影,。”該縣紀檢監(jiān)察機關負責人介紹,，自2016年7月啟動巡察工作以來，全縣已完成首輪6個單位的巡察,，共發(fā)現(xiàn)問題線索136件,，并全部移交相關部門或責成巡察單位整改，其中移交縣紀委,、紀工委調(diào)查核實的85件,，移交縣委組織部門的5件。

“發(fā)現(xiàn)問題線索,，是巡察工作的職責,。如果發(fā)現(xiàn)不了，就是失職。”該縣第四巡察工作組負責人說,，“到了巡察單位,，一分一秒都很寶貴，一個月的時間,，一晃就過去了,。”

巡查人員強烈的責任心來自縣委的精心組織。首輪巡察中,，該縣從紀檢監(jiān)察,、組織、人事,、檢察,、財政、審計,、稅務等部門挑選60名政治可靠的“內(nèi)行”組成巡察人才庫,，并明確由紀檢、組織,、人事等部門正科級領導擔任組長,。今年2月，該縣還進一步充實調(diào)整巡察庫人員,，力求使巡察機構(gòu),、巡察組與被巡察單位形成“異體監(jiān)督”,。目前,，庫內(nèi)人員達到105人。

“既然組織信任,，再困難我們也要打好仗,、交好‘賬’。” 該縣一巡察工作人員說,，面對巡察“舉報電話”一連幾天無人問津的尷尬,，他們決定亮明身份，每人制作一張巡察人員工作卡并隨時佩戴在胸前,。“這招果然見效,，特別是趕場天，群眾就紛紛圍攏來反應問題了,。”

除了“聽”進去,，更要“看”出來。“這么年輕的村干部,，在換屆后怎么就沒有他的名字了,？”一份其實很普通的興隆鄉(xiāng)換屆前后村干部花名冊，卻在該縣第四巡察組工作人員心中生出一大疑問。“后來我們實地了解,，他還書面向我們‘供’出了該鄉(xiāng)實施產(chǎn)業(yè)化扶貧油茶項目中黨政主要領導伙同村干部通過虛報面積套取資金的問題線索,。”

巡察不分對象，也不論何時何地,。該縣一巡察組進駐興隆鄉(xiāng)后,，一次早餐時，偶見一基層站所辦公樓底層設為商鋪門面,，便問及租金去向一事,，居然最終查出該站所私設“小金庫”的違紀事實。

“只要是嚴重違紀涉嫌違法的,，一經(jīng)查實,，我們絕不手軟，讓其形成震懾,。” 該縣紀檢監(jiān)察機關負責人說,，目前，首輪兩批巡察發(fā)現(xiàn)問題整改中,，統(tǒng)籌考慮“時間節(jié)點,、問題性質(zhì)、認錯態(tài)度,、群眾口碑”等四個要素,，給予提醒談話54人次，批評教育19人次,，誡勉談話和函詢17人次,，給予紀律輕處分3人，嚴重違紀涉嫌違法移送司法機關2件3人,。

巡而不改,，不如不巡。對于巡察組移交的問題線索,，巡察辦及時分類處置,，跟蹤督辦，做到“條條線索有結(jié)果,，個個問題有回音”,。今年2月13日，當?shù)厝罕娕瓮�了多年的興隆鄉(xiāng)蔡家壩大橋建設,，終于由夢想變成現(xiàn)實,。開工當日，群眾自發(fā)買來炮竹隆重慶賀,，表達著心中的欣喜之情,。與此同時,，污染較重的龍底江，環(huán)境治理問題也被提上縣委,、縣政府議事日程,，沿江群眾飲水安全正在加快解決。

“堅持挺紀在前,，探索巡察與脫貧攻堅相結(jié)合,‘零容忍’解決民生問題,讓領導干部一心一意干正事,，少動歪腦筋、打歪主意,。”思南縣委常委,、紀委書記、縣委巡察工作領導小組組長說 “要充分發(fā)揮巡察‘利劍’作用,深入貫徹全面從嚴治黨要求,，在巡察工作重點上再聚焦,、內(nèi)容上再深化、方式上再創(chuàng)新,，突出‘五位一體’總體布局,，突出‘四個全面’戰(zhàn)略，突出黨的領導,、黨的建設和全面從嚴治黨開展政治巡察,，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，朝著‘巡察全覆蓋’的目標繼續(xù)努力前行,，竭盡全力營造思南風清氣正的政治生態(tài),。”（何承德  梁祖江）