近日，銅仁市審計局黨組書記、局長任廷躍以《堅定信念 強化執(zhí)行 服務發(fā)展》為題,，從四個方面結(jié)合審計工作實際，為全體黨員干部職工上了一堂生動的廉政黨課,，要求全市審計機關(guān)和全體審計人員堅決服務“大扶貧,、大數(shù)據(jù)、大生態(tài)”三大戰(zhàn)略和“一區(qū)五地”奮斗目標,，為開創(chuàng)百姓富、生態(tài)美的多彩貴州新未來銅仁新篇章而努力奮斗,。

領(lǐng)會精神,，強化擔當。要認真系統(tǒng)全面深入學習即將召開的黨的十九大精神和已經(jīng)召開的省第十二次黨代會精神,、市委二屆三次全會精神,，把思想、認識,、行動統(tǒng)一到中央,、省委、市委決策部署上來,，勤于學,，敏于思，入腦入心,，學用結(jié)合,，學以致用，學思踐悟,，緊緊圍繞決勝脫貧攻堅,、同步小康的奮斗目標，以新的理念,、新的舉措,、新的實踐,、新的姿態(tài)在全市經(jīng)濟社會發(fā)展中守土有責、守土盡責,，盡責擔當,，創(chuàng)造性地開展財政管理審計、以大扶貧資金為重點財政專項資金審計,、固定資產(chǎn)投資審計,、領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計、以大生態(tài)為重點的黨政領(lǐng)導自然資源資產(chǎn)責任審計,，為決勝脫貧攻堅,、同步小康奮斗目標保駕護航。

轉(zhuǎn)變作風,，強化執(zhí)行力,。當前，藍圖已繪,，目標已定,，方向已明，措施已出,，關(guān)鍵在落實,，核心在執(zhí)行。審計干部轉(zhuǎn)變作風的落腳點和歸屬點就是要精心謀事,、潛心做事,、謹慎行事、坦蕩處事,，能干事,、干成事、不出事,，在審計工作中講大局,、講付出、講實干,、講文明,、講紀律，把目標盯準盯緊盯牢,，把責任落細落小落實,，把重點督促督查督辦好。要突出問題導向,，認真分析,、思考存在的“質(zhì)量不高、時效不快,、數(shù)量不夠”問題,，在最短時間內(nèi)找準癥結(jié),，以最快的速度解決短板，以最大成效體現(xiàn)盡責擔當,。要組織全體審計人員圍繞“審計查深查透夠不夠,、審計查出問題和揭示重大違法違紀夠不夠、反映體制機制問題夠不夠,、提出有價值的審計建議多不多,、定性判斷精準不精準、審計項目計劃完成是否超時拖后”等具體問題開展大討論,，眾志成城,、集思廣益，形成解決問題的方法和措施,。要圍繞“執(zhí)行力不強”的六種形態(tài),，自我檢查、自我革命,、自我改造,、自我完善、自我提高,，要樹立“無功就是過,，不為就是錯”的執(zhí)行理念，牢記“躺在崗位不作為,，拿著俸祿不干事也是一種犯罪”的教誨,，將“責任、能力,、本領(lǐng)、成效”貫穿審計工作始終,，把每一項工作都打造成審計精品,。

全面從嚴治黨，強化主體責任,。越是業(yè)務部門,，越要講政治；越是監(jiān)督部門,，越要從嚴加強隊伍建設,；越是任務繁重，越不能放松黨風廉政建設,。審計工作不是單純的核對數(shù)字,、查行為、審結(jié)果,，數(shù)字反映的是方針,，體現(xiàn)的是政策,，承載的是責任，影響的是決策,。審計干部必須嚴守政治紀律和政治規(guī)矩,，以黨章為遵崇、黨規(guī)為遵循,、理想信念為高線,、遵紀守法為底線，牢固樹立“四個意識”,，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威,，切實把黨風廉政建設作為分內(nèi)之事、應盡之責,，內(nèi)化于心,、外化于形，夯實“全面”這個基礎,，把住“嚴”這個關(guān)鍵,，從“治”這個要害入手，清晰“兩個責任”,，履行“兩個責任”,，落實好“兩個責任”，知責,、盡責,、負責。要嚴格審計流程,，規(guī)范審計過程,，嚴控審計質(zhì)量，把牢紀律“紅線”,，做到事事按程序,、處處留痕跡、人人可監(jiān)督,、時時可檢查,、年年無訴訟。要運用好廉政約談和警示教育,，使每一位審計人員都認清“反腐敗工作不因身份,、數(shù)量而例外；不因行業(yè),、領(lǐng)域而止步,；不因敏感時期、特殊節(jié)點而放松；不因小官小貪而輕縱,；不因地域,、空間而區(qū)別”形勢，警鐘長鳴,。讓咬耳朵,、扯袖子、紅紅臉,、出出汗成為常態(tài),，防微杜漸、抓常抓長,、抓早抓小,。

督查督辦，強化問責,。“為政之要,，貴在落實；落實之要,，貴在執(zhí)行,；執(zhí)行之要，重在督辦”,。為確保政令暢通,、各項審計工作任務高質(zhì)高效完成，要建立健全督查督辦制度,，強化對各區(qū)縣,、各科室審計工作任務完成情況的督促、檢查和跟蹤落實,，各項工作必須明確牽頭領(lǐng)導,、責任科室、具體責任人,、關(guān)鍵節(jié)點,、完成時限、量化指標,、階段要求，做到事有專管之人,，人有明確之責,，責有限定之期。要督任務,、督進度,、督成效，察認識、察責任,、察作風,，充分發(fā)揮考核“指揮棒”、“風向標”的作用,，把工作完成時效和質(zhì)量作為職能績效激勵,、評先選優(yōu)的主要內(nèi)容。凡因工作任務未按時完成影響評比考核的,，緊緊抓住“不落實的事”,，查處“不落實之人”，按照“分管領(lǐng)導約談-局紀檢組追責-主要領(lǐng)導組織處理”的程序,，啟動問責,，嚴格整治“軟浮拖和慵懶散”。（銅仁市審計局  陳輝廷）