市工信:深化“三個開刀” 推行“負面清單”

時間：2017-03-26 20:05:46 點擊：

為深化“三個開刀”專項整治,，提高工作效率,，3月23日，市工信委紀檢組督導駐在部門正式實行《負面清單管理辦法（試行）》,，著力用“負面清單”工作機制改進干部職工作風,，堅決治理不作為、慢作為等“為官不為”問題,。

“負面清單”是指對市工信委黨組管理的在職在編的干部職工出現(xiàn)履行崗位職責不到位,、工作任務未按要求完成、違反黨紀政紀及各項規(guī)章制度等情況,，按照相關程序向相關責任人開出負面清單進行日常管理的工作機制,。

“負面清單”基礎分為100分，負面清單12項條款,，按項扣分,，年度扣分情況作為確定干部職工年度績效考核等次的主要參考，根據(jù)績效考核等次發(fā)放年終績效獎金,。同時,，對違反《負面清單》管理辦法的干部職工，根據(jù)相關規(guī)定進行問責。

為加強對《負面清單》的組織實施,，市工信委成立機關負面清單管理領導小組,，領導小組負責負面清單管理各項工作，每月通報一次,，半年進行小結,，年度統(tǒng)計匯總。（丁玉紅）

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