2016年,，市工信委以廉政談話為抓手，結(jié)合單位實(shí)際,，重點(diǎn)開展了任前談話,、提醒談話和誡勉談話,，進(jìn)一步強(qiáng)化對領(lǐng)導(dǎo)干部的教育和監(jiān)督，促進(jìn)黨員干部清正廉潔,。

  抓任前談話,，教育在先。對調(diào)整后的新任科級干部進(jìn)行任前廉政談話,，簽訂廉政承諾書,，開展廉政知識考試并作為干部任用的重要依據(jù)，提高黨員干部的廉政自律意識,，牢樹拒腐防變思想,。

抓提醒談話，預(yù)警防控,。進(jìn)一步完善廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系,，加大對重要崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的排查，摸清底數(shù),，制定實(shí)施方案,，有計(jì)劃地對高風(fēng)險(xiǎn)崗位人員進(jìn)行提醒談話，抓早抓小,，做好廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控,。

抓誡勉談話，執(zhí)紀(jì)問責(zé),。按照上級黨委,、紀(jì)委廉政約談工作要求,，以強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”落實(shí)為重點(diǎn),，對作風(fēng)不實(shí)、紀(jì)律不嚴(yán)的黨員干部,，理出問題清單,，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，制定約談提綱,，明確談話內(nèi)容,，提出紀(jì)律要求，對作風(fēng)問題及時進(jìn)行通報(bào)曝光,。（丁玉紅）