今年來，印江自治縣深入貫徹落實全面從嚴治黨向基層延伸、向縱深推進的要求，對委局機關(guān)、巡察機構(gòu)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀（工）委及派駐紀檢組、執(zhí)紀審查人才庫、村務監(jiān)督委員會5大類人員全方位進行崗位練兵，接受思想政治教育，學習業(yè)務知識。

加餐增能，打造機關(guān)隊伍多面手。結(jié)合“支部活動日”活動，開展“紀檢干部上講堂”活動11期，每月固定時間，創(chuàng)新方式，作為委局機關(guān)干部學習交流的主平臺；開創(chuàng)“清風黨建”學習測試微信平臺，對習近平重要系列講話、黨規(guī)黨紀、脫貧攻堅知識進行全覆蓋測試，為紀檢監(jiān)察干部能力提升“加餐增能”；按照“走出去、請進來”的方式進行大輪訓，培養(yǎng)工作“多面手”，自辦培訓班2期，36名紀檢干部參加市級業(yè)務提升培訓，40余人次到兄弟紀委業(yè)務交流，15人次到省內(nèi)外高校參加業(yè)務培訓。強化內(nèi)部監(jiān)督，出臺《印江縣紀委監(jiān)察局工作規(guī)則》，實現(xiàn)內(nèi)部管理全覆蓋。

 高舉利劍，加強巡察隊伍建設。從全縣選拔優(yōu)秀人才，建立200人的縣委巡察人才庫。強化巡察業(yè)務培訓，每輪巡察前，精心制作巡察工作方案，根據(jù)巡察內(nèi)容安排懂紀檢監(jiān)察、熟悉黨建業(yè)務、擅長財務管理的同志為巡察組的人員作專題培訓。實行人員崗位交叉安排、分工負責，簽訂嚴明工作紀律承諾書，完善學習制度，為巡察工作高效開展提供有力保障。

壯筋續(xù)骨，基層派駐持續(xù)發(fā)力。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀（工）委及派駐紀檢組配備5至7人的民生監(jiān)督組為切入點，加強基層監(jiān)督執(zhí)紀隊伍建設，打通自上而下的壓力傳導途徑。邀請紀檢戰(zhàn)線隊伍中經(jīng)驗豐富、理論水平高的“土專家”，交流和分享執(zhí)紀審查過程中的難點、疑點問題和好的經(jīng)驗做法。選配業(yè)務精、能力強的干部牽頭開展民生項目專項監(jiān)察，將監(jiān)督人員帶到實踐工作中去磨練，多形式多渠道的培訓和鍛煉，有效解決了基層監(jiān)督員能力不足的“短板”。

規(guī)范管理，人才庫培養(yǎng)蓄勢待發(fā)。嚴把政治關(guān)，完善審查人才庫建設，在全縣紀檢監(jiān)察系統(tǒng)公開遴選優(yōu)秀人才，遴選87名紀檢監(jiān)察干部進入審查人才庫。實現(xiàn)不同類型人才合理分工，根據(jù)需要抽調(diào)參加紀律審查工作，并實行“一案一抽”，在保證質(zhì)量的前提下快查快結(jié)。定期組織案例研討剖析，做好后備人才培養(yǎng)工作。

緊盯小微，“小紀委”也有大作為。全縣365個村務監(jiān)督委員會作為村級“小紀委”，積極參與村級民主決策，對村級重要事務進行監(jiān)督，對群眾反映問題進行溝通，積極收集社情民意，全程參與各類強農(nóng)惠民資金分配的村級評議環(huán)節(jié)和公開公示環(huán)節(jié),保證專項資金監(jiān)管無“盲區(qū)”，不斷推進“小微權(quán)力”規(guī)范化、標準化、系統(tǒng)化運行。（印江自治縣紀委）