近日,，碧江區(qū)紀(jì)委出臺(tái)《碧江區(qū)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）專職紀(jì)檢監(jiān)察干部脫貧攻堅(jiān)期考核管理辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》）,，壓實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察干部脫貧攻堅(jiān)責(zé)任,，鍛造過硬的扶貧和執(zhí)紀(jì)鐵軍，確保脫貧攻堅(jiān)扎實(shí)高效推進(jìn),。

扶貧監(jiān)督不能松,。《辦法》要求，專職紀(jì)檢監(jiān)察干部必須扎實(shí)開展扶貧領(lǐng)域監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作,，對(duì)在扶貧工作中不嚴(yán)不實(shí),、優(yōu)親厚友、弄虛作假,、消極怠慢,、不作為、慢作為,、亂作為的人員必須嚴(yán)肅問責(zé),，對(duì)群眾身邊的腐敗問題必須嚴(yán)肅查處�,！掇k法》明確,，對(duì)在扶貧工作中落實(shí)監(jiān)督責(zé)任不到位、應(yīng)該發(fā)現(xiàn)的問題沒有發(fā)現(xiàn),、問題線索查處不力,、違反工作紀(jì)律的專職紀(jì)檢監(jiān)察干部實(shí)行責(zé)任追究，視情節(jié)輕重,，給予組織處理或黨政紀(jì)處分,。

扶貧崗位不能離。《辦法》規(guī)定,，工作日內(nèi),，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）紀(jì)委書記無故不在崗,，發(fā)現(xiàn)一次的,，年度考核不得評(píng)為優(yōu)秀,，并進(jìn)行約談,；發(fā)現(xiàn)兩次的,，在全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)內(nèi)通報(bào)，并進(jìn)行組織處理,；發(fā)現(xiàn)3次及以上的,，進(jìn)行紀(jì)律處分，年度目標(biāo)（績效）考核獎(jiǎng)按80%計(jì)發(fā),。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀(jì)委副書記,、紀(jì)檢監(jiān)察員無故不在崗，發(fā)現(xiàn)一次的,，年度考核不得評(píng)為優(yōu)秀,，發(fā)現(xiàn)兩次的，在全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)內(nèi)通報(bào),，并對(duì)本人和所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn),、街道）紀(jì)工委書記進(jìn)行約談，發(fā)現(xiàn)三次及以上的,，視情節(jié)輕重,，進(jìn)行組織處理或紀(jì)律處分，年度目標(biāo)（績效）考核獎(jiǎng)按80%計(jì)發(fā),，并對(duì)所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn),、街道）紀(jì)工委書記進(jìn)行組織處理�,？己瞬扇∑綍r(shí)考核和年終考核相結(jié)合的方式,，考核結(jié)果將作為干部選拔任用的重要依據(jù)。

扶貧指導(dǎo)不能缺,。《辦法》強(qiáng)調(diào),，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）專職紀(jì)檢監(jiān)察干部要在區(qū)紀(jì)委,、鄉(xiāng)（鎮(zhèn),、街道）黨委（黨工委）的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下開展監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。聯(lián)系鄉(xiāng)（鎮(zhèn),、街道）紀(jì)委（紀(jì)工委）的區(qū)紀(jì)委常委要加強(qiáng)工作指導(dǎo),，定期召開工作協(xié)調(diào)會(huì)，聽取工作匯報(bào),，并及時(shí)協(xié)助解決存在的困難和問題,。（碧江區(qū)紀(jì)委   張斯然）