近日，碧江區(qū)紀(jì)委出臺(tái)《碧江區(qū)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）專職紀(jì)檢監(jiān)察干部脫貧攻堅(jiān)期考核管理辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》），壓實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察干部脫貧攻堅(jiān)責(zé)任，鍛造過硬的扶貧和執(zhí)紀(jì)鐵軍，確保脫貧攻堅(jiān)扎實(shí)高效推進(jìn)。

扶貧監(jiān)督不能松。《辦法》要求，專職紀(jì)檢監(jiān)察干部必須扎實(shí)開展扶貧領(lǐng)域監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作，對在扶貧工作中不嚴(yán)不實(shí)、優(yōu)親厚友、弄虛作假、消極怠慢、不作為、慢作為、亂作為的人員必須嚴(yán)肅問責(zé)，對群眾身邊的腐敗問題必須嚴(yán)肅查處。《辦法》明確，對在扶貧工作中落實(shí)監(jiān)督責(zé)任不到位、應(yīng)該發(fā)現(xiàn)的問題沒有發(fā)現(xiàn)、問題線索查處不力、違反工作紀(jì)律的專職紀(jì)檢監(jiān)察干部實(shí)行責(zé)任追究，視情節(jié)輕重，給予組織處理或黨政紀(jì)處分。

扶貧崗位不能離。《辦法》規(guī)定，工作日內(nèi)，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）紀(jì)委書記無故不在崗，發(fā)現(xiàn)一次的，年度考核不得評為優(yōu)秀，并進(jìn)行約談；發(fā)現(xiàn)兩次的，在全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)內(nèi)通報(bào)，并進(jìn)行組織處理；發(fā)現(xiàn)3次及以上的，進(jìn)行紀(jì)律處分，年度目標(biāo)（績效）考核獎(jiǎng)按80%計(jì)發(fā)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀(jì)委副書記、紀(jì)檢監(jiān)察員無故不在崗，發(fā)現(xiàn)一次的，年度考核不得評為優(yōu)秀，發(fā)現(xiàn)兩次的，在全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)內(nèi)通報(bào)，并對本人和所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）紀(jì)工委書記進(jìn)行約談，發(fā)現(xiàn)三次及以上的，視情節(jié)輕重，進(jìn)行組織處理或紀(jì)律處分，年度目標(biāo)（績效）考核獎(jiǎng)按80%計(jì)發(fā)，并對所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）紀(jì)工委書記進(jìn)行組織處理。考核采取平時(shí)考核和年終考核相結(jié)合的方式，考核結(jié)果將作為干部選拔任用的重要依據(jù)。

扶貧指導(dǎo)不能缺。《辦法》強(qiáng)調(diào)，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）專職紀(jì)檢監(jiān)察干部要在區(qū)紀(jì)委、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨委（黨工委）的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下開展監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。聯(lián)系鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）紀(jì)委（紀(jì)工委）的區(qū)紀(jì)委常委要加強(qiáng)工作指導(dǎo)，定期召開工作協(xié)調(diào)會(huì)，聽取工作匯報(bào)，并及時(shí)協(xié)助解決存在的困難和問題。（碧江區(qū)紀(jì)委   張斯然）