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【監(jiān)察體制改革試點(diǎn)進(jìn)行時(shí)】與崗位不匹配,,請(qǐng)慎重考慮,!

來(lái)源:中央紀(jì)委監(jiān)察部網(wǎng)站 時(shí)間:2017-12-12 16:08:34 點(diǎn)擊:

“多名談話人反映,該同志在工作中不敢堅(jiān)持原則,,與擬轉(zhuǎn)隸崗位不匹配,,我們建議你區(qū)慎重考慮。”12月4日12時(shí)30分,,武漢市紀(jì)委和區(qū)委聯(lián)合考察組在對(duì)江岸區(qū)一名區(qū)監(jiān)委委員擬考察人選考察談話后,,向江岸區(qū)區(qū)委發(fā)出了一份“特殊”的建議書(shū)。

12月4日15時(shí),,江岸區(qū)這名干部被取消委員人選資格,。

  12月5日,這樣“特殊”的建議書(shū)又出現(xiàn)在武漢市東西湖區(qū),。

  “這名同志‘三齡兩歷’沒(méi)有問(wèn)題,,但是檔案顯示在職期間受過(guò)紀(jì)律處分,可以向區(qū)委建議慎重考慮,。”14時(shí)30分,,東西湖區(qū)委會(huì)議室,聯(lián)合考察組的同志認(rèn)真翻閱擬轉(zhuǎn)隸人員干部檔案,,對(duì)其中一份檔案提出意見(jiàn),。

  “好的,馬上起草建議書(shū),。”午飯還沒(méi)有吃完的聯(lián)合考察組工作人員小謝接到電話后,,當(dāng)即督促組員草擬建議書(shū)。

  12月5日17時(shí),,東西湖區(qū)這名干部被取消委員人選資格,。

  監(jiān)察體制改革能否順利推進(jìn)、取得實(shí)效,轉(zhuǎn)隸是關(guān)鍵環(huán)節(jié),。為把好轉(zhuǎn)隸關(guān)口,,把適合轉(zhuǎn)隸要求的同志選進(jìn)來(lái),近日,,武漢市采用“一區(qū)一組”方式,,抽調(diào)13名市紀(jì)委干部,聯(lián)合各區(qū)區(qū)委組織部組建13個(gè)考核組,,對(duì)全市13個(gè)區(qū)開(kāi)展委員人選考察,。

  武漢市在前期詳細(xì)摸底的基礎(chǔ)上,最終商定按照市檢察院總編制數(shù)22%的比例劃轉(zhuǎn)政法專項(xiàng)編制,,市檢察院派出機(jī)關(guān)(含開(kāi)發(fā)區(qū)院和城郊院)納入轉(zhuǎn)隸范圍,。聯(lián)合考察組深入各區(qū),與每一位委員人選所在單位班子成員開(kāi)展考察談話,。談話范圍覆蓋各區(qū)紀(jì)委書(shū)記,、副書(shū)記,區(qū)委組織部分管副部長(zhǎng),,檢察院中層以上干部,。

  在武漢市各考察組的“考察標(biāo)準(zhǔn)”里,明確寫(xiě)著這樣4條標(biāo)準(zhǔn):對(duì)考察對(duì)象的德,、能,、勤、績(jī),、廉等情況進(jìn)行全面考察,,突出考察政治品質(zhì)和道德品行,注重考察工作實(shí)績(jī),,強(qiáng)化廉政考察,;重點(diǎn)對(duì)考察對(duì)象是否敢于堅(jiān)持原則,是否敢于查處貪污賄賂,、瀆職侵權(quán)案件進(jìn)行考察;是否符合監(jiān)委委員后備人選資格,;本人是否服從組織安排,、同意轉(zhuǎn)隸。

  “這4條是硬性要求,,考察組逐一對(duì)照考察,。針對(duì)考察中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,原原本本反饋,。目前,,經(jīng)過(guò)各考察組馬不停蹄、深入細(xì)致的工作,已考察19人,,考察通過(guò)17人,,2人因與崗位不匹配被取消資格。”市深化監(jiān)察體制改革試點(diǎn)工作小組辦公室副主任,、市紀(jì)委副書(shū)記周曉琦介紹,。

  參與本次考察的考察組工作人員萬(wàn)平回憶:“這次考察比以往干部考察要更加嚴(yán)格,更加注重干部與擬轉(zhuǎn)隸崗位的匹配度,,在干部談話時(shí),,更加注重細(xì)節(jié),要求參加談話的干部以具體事例描述擬考察干部特點(diǎn),,要見(jiàn)事例,、講數(shù)據(jù)。”

  12月6日,,武漢市紀(jì)委監(jiān)察局領(lǐng)導(dǎo)班子帶隊(duì)對(duì)監(jiān)察體制改革試點(diǎn)工作特別是轉(zhuǎn)隸工作進(jìn)行了督辦檢查,。“對(duì)違反組織人事紀(jì)律及有關(guān)要求的,一經(jīng)查實(shí),,嚴(yán)肅追究主要負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人的責(zé)任,。”市委常委、市紀(jì)委書(shū)記張曙強(qiáng)調(diào),。

  嚴(yán)明組織人事紀(jì)律是武漢市推進(jìn)監(jiān)察體制改革紀(jì)律要求的一個(gè)縮影,。從任務(wù)部署到實(shí)施方案制定,從人員轉(zhuǎn)隸到班子組建,,從過(guò)渡銜接到機(jī)制建設(shè)等各個(gè)環(huán)節(jié),,每個(gè)區(qū)按照市級(jí)關(guān)于改革的部署要求同步推進(jìn),形成第一時(shí)間部署,、第一時(shí)間落實(shí),、第一時(shí)間報(bào)告的統(tǒng)一步調(diào);各級(jí)各相關(guān)職能部門(mén)樹(shù)立“一盤(pán)棋”的思想,,簡(jiǎn)化辦事流程,、提升工作效率,合力確保改革試點(diǎn)工作按時(shí)按要求完成,。(中央紀(jì)委監(jiān)察部網(wǎng)站 代江兵 | 武漢市紀(jì)委 丁陽(yáng) 萬(wàn)平)

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