十八大以來,，銅仁市堅持將改革與監(jiān)督執(zhí)紀問責相結(jié)合,，出臺《銅仁市關(guān)于貫徹落實<黨的紀律檢查體制改革實施方案>的意見》，確定24項重要改革事項,，建立改革工作臺賬,，倒排時間進度，大力創(chuàng)新體制機制,，為黨風廉政建設和反腐敗斗爭提供了有力支撐,。

“兩個責任”落地生根。出臺《關(guān)于落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任的實施辦法（試行）》及其責任清單,，明確黨委和紀委責任,；出臺《關(guān)于深入落實“兩個責任”推進干部約談常態(tài)化的實施意見》和《銅仁市開展落實黨風廉政建設“兩個責任”分級約談方案》，市委常委帶頭開展全面從嚴治黨責任約談,，督促責任落實,；出臺《黨委（黨工委、黨組）主要負責人向上級紀委述責述廉實施辦法（試行）》,，由黨委（黨工委,、黨組）主要負責人向市紀委全會述責并接受評議；修訂《銅仁市黨風廉政建設責任制考核辦法（試行）》,，由市委常委帶隊進行考核,；出臺《貴州省生態(tài)環(huán)境損害黨政領(lǐng)導干部問責暫行辦法》《貴州省脫貧攻堅問責暫行辦法》等規(guī)定，對履職不力的既追究直接責任,、主體責任,、監(jiān)督責任,，又上追領(lǐng)導責任、黨組織責任,，基本構(gòu)建起了明責,、督責、述職,、考責,、問責“五位一體”責任體系，使責任具體化,、可量化,、可考核，有力推動了全面從嚴治黨責任落地生根,。

“兩個為主”認真落實,。貫徹落實“各級紀委書記、副書記提名和考察以上級紀委會同組織部門為主”要求,，分別出臺區(qū)（縣）、市管企業(yè)紀委書記,、副書記和市紀委派駐紀檢組組長,、副組長“三個提名考察辦法”，規(guī)范提名和考察程序,，會同組織部門提名考察區(qū)縣紀委書記,、副書記31名，市直單位派駐紀檢組組長,、副組長72名,。貫徹落實“執(zhí)紀審查工作以上級紀委領(lǐng)導為主，線索處置和執(zhí)紀審查情況在向同級黨委報告的同時向上級紀委報告”要求,，出臺《銅仁市紀檢監(jiān)察機關(guān)線索處置和案件查辦報告辦法（試行）》《銅仁市領(lǐng)導干部干預插手紀律審查登記備案辦法（試行）》等規(guī)定,，按規(guī)定及時報告相關(guān)違紀問題線索。

“兩個全覆蓋”基本實現(xiàn),。按照“重點派駐,、系統(tǒng)管理、全面監(jiān)管”的原則,，出臺派出紀工委監(jiān)察分局管理辦法,、推進市紀委派駐機構(gòu)全覆蓋的意見等文件，組建6個市級紀工委監(jiān)察分局,，采取單獨派駐和綜合派駐相結(jié)合的方式,，實現(xiàn)72個市直部門紀檢監(jiān)察派駐機構(gòu)全覆蓋，確保監(jiān)督無盲區(qū),。嚴格落實“三個不變”要求,，建立派出紀工委“3＋2”工作機制,，優(yōu)化考核辦法，進一步強化派駐機構(gòu)對駐在部門領(lǐng)導班子及成員的監(jiān)督,，市級派駐機構(gòu)有效解決了“零問責”問題,。認真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》和省委《實施辦法》，積極配合省委巡視組在銅開展巡視工作,，對省委巡視組交辦的問題線索優(yōu)先辦理,、反饋的問題督促立行立改。出臺全市巡察工作實施辦法,，建立巡察工作制度,，在全省率先全面啟動市縣同步巡察工作，發(fā)現(xiàn)問題1782個,，已整改1326個,，建立完善制度290個，巡察監(jiān)督體系基本形成,。

2014年以來,，“三個開刀”專項整治、民生監(jiān)督和項目建設廉政檔案制度等改革,，均獲市委改革創(chuàng)新一等獎,，其中 “三個開刀”專項整治被中央、省知名媒體刊載,，獲得省委領(lǐng)導肯定性批示,，成功入選中央改革辦《改革案例選編》；民生監(jiān)督工作被《黨風廉政建設》《貴州改革情況交流》刊載,，被《永遠在路上》大型警示教育片和中央電視臺晚間新聞采用,；項目建設廉政檔案制度被新華社《內(nèi)部參考》《貴州改革情況交流》刊載，青海,、河南,、內(nèi)蒙古等地先后前來考察。（銅紀宣）