今年來,，銅仁市紀(jì)委針對派駐機構(gòu)“零問責(zé)”問題,，創(chuàng)新監(jiān)督方式，不斷提升履職能力,，讓派駐紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)充分發(fā)揮“派”的權(quán)威和“駐”的優(yōu)勢,。

規(guī)范細(xì)化管理,，推動工作落實。出臺《銅仁市級紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)年度考核辦法》,，將市級各派出紀(jì)工委監(jiān)察分局,、市直機關(guān)紀(jì)工委、市直各部門紀(jì)委,、市直各派駐紀(jì)檢組（專職紀(jì)檢員,、專職紀(jì)檢監(jiān)察員）、市屬國有企業(yè)紀(jì)委納入考核范圍,，從落實監(jiān)督責(zé)任,、開展作風(fēng)督查、處置問題線索,、執(zhí)紀(jì)審查工作,、深化民生監(jiān)督、宣傳教育培訓(xùn),、加強自身建設(shè)等方面列出考核清單，進一步量化派駐紀(jì)檢機構(gòu)工作,，推動派駐統(tǒng)管工作向縱深發(fā)展,。

加強督促檢查，提高履職能力,。加強對駐在部門的監(jiān)督和檢查,，加大對派駐機構(gòu)紀(jì)檢干部失職瀆職行為的責(zé)任追究。將派駐機構(gòu)常態(tài)化約談統(tǒng)計表,、“三重一大”臺賬,、統(tǒng)管工作報表月報、季報等常規(guī)工作計入考核,。同時,，將派駐機構(gòu)或個人受市級以上表彰等列入加分因素，激發(fā)派駐監(jiān)督的職能發(fā)揮,。截至目前,，市級派駐機構(gòu)開展督導(dǎo)督查121次，監(jiān)督“三重一大”135次,，提出意見建議70條,。

強化結(jié)果運用，倒逼責(zé)任落實,。由市紀(jì)委干部監(jiān)督室負(fù)責(zé),，對每季度考核排名第一的紀(jì)工委增加1名年度考核個人優(yōu)秀名額，考核排名末位的派出紀(jì)工委,，取消該紀(jì)工委及其所轄派駐機構(gòu)和人員的年度評先選優(yōu)資格,。被考核機構(gòu)出現(xiàn)“零問責(zé)”的,，由市紀(jì)委對其主要負(fù)責(zé)人進行約談，以嚴(yán)肅問責(zé)倒逼監(jiān)督責(zé)任落實,。今年以來,，對2個“零問責(zé)”的市級派駐機構(gòu)負(fù)責(zé)人進行提醒談話，對排名后3位的派駐機構(gòu)負(fù)責(zé)人進行了約談,。（銅仁市紀(jì)委  李昊）