今年以來，銅仁市紀(jì)委把落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”作為推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的有力抓手，通過完善機(jī)制制度，強(qiáng)化檢查考核等有效的措施，不斷推動(dòng)“兩個(gè)責(zé)任”落地生根。

建立健全機(jī)制。用制度織牢織密領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任落實(shí)的“監(jiān)督網(wǎng)”，出臺(tái)《2017年度責(zé)任制考核內(nèi)容》《銅仁市項(xiàng)目建設(shè)攻堅(jiān)年問責(zé)辦法》等，將各級(jí)黨委(黨組)班子成員全部列為考核對(duì)象，落實(shí)臺(tái)賬管理“負(fù)面清單”制度，采取會(huì)議測評(píng)和運(yùn)用省民意調(diào)查滿意度結(jié)果相結(jié)合等方式進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為業(yè)績?cè)u(píng)定、評(píng)先評(píng)優(yōu)、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔重用的重要依據(jù)。

強(qiáng)化檢查考核。印發(fā)《開展黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等工作常態(tài)化檢查方案》，按季度對(duì)市直部門責(zé)任制落實(shí)情況開展監(jiān)督檢查并通報(bào)。今年以來，對(duì)被考核單位班子成員和分管科室負(fù)責(zé)人落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”約談暨廉政談話416人。嚴(yán)格落實(shí)考核臺(tái)帳管理制度，對(duì)未按要求完成的單位部門實(shí)行扣分臺(tái)帳管理，并按季度報(bào)送黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制“負(fù)面清單”。

嚴(yán)格責(zé)任追究。按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”和“一崗雙責(zé)”相關(guān)規(guī)定，加大常態(tài)化問責(zé)力度，嚴(yán)格實(shí)行“一案雙查”，做到有責(zé)必履、失責(zé)必究、問責(zé)必嚴(yán)，進(jìn)一步推動(dòng)全面從嚴(yán)管黨治黨責(zé)任落地生根。1至8月，全市問責(zé)“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)不力領(lǐng)導(dǎo)干部182起196人，給予黨政紀(jì)處分30人，問責(zé)黨組織6個(gè)。（銅仁市紀(jì)委）