近日,，銅仁市紀(jì)委出臺(tái)《紀(jì)檢監(jiān)察干部素質(zhì)拓展三年計(jì)劃(2017—2019)》，為全面提升紀(jì)檢監(jiān)察干部的政治素質(zhì),、業(yè)務(wù)水平和工作能力,，營(yíng)造全市“山清水秀”的政治生態(tài)提供了堅(jiān)實(shí)的人才保障。

以學(xué)促進(jìn),，理論實(shí)踐雙提升,。常態(tài)化開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，堅(jiān)持每季度組織一次中心組學(xué)習(xí),，每?jī)稍陆M織一次干部職工學(xué)習(xí),，每月組織一次黨支部或黨小組學(xué)習(xí)，不斷提升紀(jì)檢監(jiān)察干部的政治站位和政治覺悟,。依托省紀(jì)委,、市委干部大培訓(xùn)安排，計(jì)劃每年選派150名干部到中央,、省紀(jì)委等參加業(yè)務(wù)培訓(xùn),，選派30名干部到省、市等各級(jí)黨校培訓(xùn),，在銅仁自辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)班3期以上,。同時(shí)，狠抓實(shí)踐鍛煉交流提高,，三年內(nèi)班子成員每人至少解讀中央,、省委等重要會(huì)議精神或重大現(xiàn)實(shí)問題1次以上，安排年輕干部登臺(tái)講政策法規(guī),、講業(yè)務(wù)技能、講心得體會(huì)15人次以上,。

輪崗鍛煉,，上下聯(lián)動(dòng)多歷練,。三年內(nèi)計(jì)劃選派10名左右干部跨區(qū)域、跨部門掛職,，選派10名左右基層干部到省,、市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)跟班學(xué)習(xí)，抽調(diào)30名左右執(zhí)紀(jì)一線干部參加省,、市專案組和巡視(巡察)工作,。啟動(dòng)部分區(qū)縣紀(jì)委分管執(zhí)紀(jì)審查的副書記異地交流任職試點(diǎn)，推動(dòng)系統(tǒng)內(nèi)干部有序交流,，每年紀(jì)檢監(jiān)察干部向系統(tǒng)外交流比例不低于5%,，計(jì)劃到2019年機(jī)關(guān)35歲以下干部人人都有基層工作經(jīng)歷。

結(jié)對(duì)幫帶,，隊(duì)伍建設(shè)增活力,。委局班子成員與縣級(jí)后備干部“一對(duì)一傳幫帶 ”，后備干部堅(jiān)持每季度向幫帶領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)一次工作和學(xué)習(xí)情況,、每半年跟隨幫帶領(lǐng)導(dǎo)到基層調(diào)研一次,、每半年撰寫一篇幫帶心得體會(huì)。實(shí)行新進(jìn)干部“導(dǎo)師制”,，對(duì)新招錄和選調(diào)的紀(jì)檢監(jiān)察干部,，指定業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任導(dǎo)師進(jìn)行“一對(duì)一”指導(dǎo)。堅(jiān)持“以案代訓(xùn)”和“全方位,、立體式分工練兵”工作思路,，讓“一案一借”干部至少承擔(dān)一次主談話，至少參與一次筆錄制作,、外圍調(diào)查,，至少參與一次綜合分析和材料的撰寫，不斷提升“幫帶”干部的執(zhí)紀(jì)審查能力,。(銅仁市紀(jì)委  張應(yīng)龍  唐明清)