習(xí)近平總書記指出，對干部選拔任用要嚴(yán)格把關(guān),，堅決防止“帶病提拔”,。去年，中共中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于防止干部“帶病提拔”的意見》,，針對造成干部“帶病提拔”的原因,，研究提出切實可行、有力有效的政策措施,。其中抓好任前把關(guān)是一大關(guān)鍵,。

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強(qiáng)化任前把關(guān)�,？疾旃ぷ饕�突出針對��,、增強(qiáng)靈活性、提高有效性,，針對不同考察對象的具體情況,，細(xì)化考察內(nèi)容，改進(jìn)考察方式,，力爭考察結(jié)果全面,、客觀,、準(zhǔn)確。選好配強(qiáng)考察工作人員,，明確考察談話保密與承諾責(zé)任,，營造講真話的氛圍，提高考察質(zhì)量,。根據(jù)考察對象履歷,、家庭關(guān)系、社會背景等情況,，抓住重要行為特征,，有針對性地找知情人談話。適當(dāng)拉開考察與會議討論的時間間隔,，采取民意調(diào)查,、專項調(diào)查、延伸考察,、實地走訪,、家訪等辦法，廣泛深入地了解干部,。改進(jìn)考察對象公示和任職前公示方式,，探索擴(kuò)大公示內(nèi)容、范圍和延長公示時間,，充分接受干部群眾監(jiān)督,。強(qiáng)化審核措施，做到干部檔案“凡提必審”,，個人有關(guān)事項報告“凡提必核”,，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見“凡提必聽”，反映違規(guī)違紀(jì)問題線索具體,、有可查性的信訪舉報“凡提必查”,。前移審核關(guān)口，做到動議即審,，該核早核,。對發(fā)現(xiàn)問題影響使用的，及時中止選拔任用程序,；疑點沒有排除,、問題沒有查清的，不得提交會議討論或任用,。對一時存疑,、暫未使用的干部，要本著高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，及時查清問題,、作出結(jié)論,，為那些受到誣告、誹謗,、陷害的干部澄清正名,，嚴(yán)肅處理打擊報復(fù)、誣告陷害行為,。堅持事業(yè)為上,、公道正派，保護(hù)作風(fēng)過硬,、敢作敢為,、銳意進(jìn)取的干部，對那些想干事,、能干事,、敢擔(dān)當(dāng)、善作為的干部要旗幟鮮明地?fù)窝�鼓��,、大膽使用,。（摘自《關(guān)于防止干部“帶病提拔”的意見》）（中央紀(jì)委監(jiān)察部網(wǎng)站 王嬋 王潔）