今年以來,，銅仁市以履行全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”為抓手，強(qiáng)化示范帶動(dòng),，層層傳導(dǎo)壓力,，推動(dòng)紀(jì)檢監(jiān)察工作深入開展。1至6月,，全市問責(zé)“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)不力領(lǐng)導(dǎo)干部68起74人,，給予黨政紀(jì)處分20人，責(zé)令2個(gè)黨組織作出書面檢查,。

完善機(jī)制,，強(qiáng)化監(jiān)督考核,。出臺(tái)《銅仁市黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法》和《2017年度銅仁市黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核內(nèi)容》，將各級(jí)黨委（黨組）班子成員列為考核對(duì)象,，考核結(jié)果作為業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定,、評(píng)先評(píng)優(yōu)、獎(jiǎng)勵(lì)懲處,、選拔任用的重要依據(jù),。今年上半年，市委常委帶隊(duì)對(duì)2016年104個(gè)單位135名領(lǐng)導(dǎo)干部“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)情況進(jìn)行考核,；4名黨委（黨組）書記向市紀(jì)委全會(huì)述廉述責(zé)并接受評(píng)議,；110名黨委（黨組）書記書面向市委報(bào)告述廉述責(zé)情況。

以上率下,，“一把手”掛帥約談,。堅(jiān)持“嚴(yán)管就是厚愛，信任不能代替監(jiān)督”的原則,，采取一級(jí)約談一級(jí),、分級(jí)分層分類的方式，督促各級(jí)黨組織,、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)把干部約談放在更加突出的位置來抓,，著力構(gòu)建“四級(jí)聯(lián)動(dòng)”的約談工作格局。截至目前,，全市共分級(jí)約談1085個(gè)單位,，被約談干部27532人次。

嚴(yán)肅問責(zé),，倒逼責(zé)任落實(shí),。嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》，對(duì)黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化,、黨的建設(shè)缺失,、從嚴(yán)治黨責(zé)任落實(shí)不到位的，加大問責(zé)力度,，實(shí)行“一案雙查”,。出臺(tái)《環(huán)境保護(hù)“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”責(zé)任制考核辦法》《生態(tài)環(huán)境損害領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)實(shí)施細(xì)則》,，對(duì)貫徹落實(shí)環(huán)境保護(hù)決策部署不力等11種情形進(jìn)行問責(zé),。1至6月，全市環(huán)境保護(hù)問責(zé)黨員干部100人,。（銅仁市紀(jì)委辦公室  張穎）