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銅仁市委組織部深入開展"兩個責(zé)任"分級約談

時間:2017-06-21 16:12:02 點擊:

5月份以來,市委組織部在部機關(guān)深入開展分級約談,聚焦廉政風(fēng)險、注重約談實效,讓規(guī)矩入腦入心,使紅臉出汗成為常態(tài),充分發(fā)揮約談防范腐敗風(fēng)險的防火墻作用,層層明晰責(zé)任,層層傳導(dǎo)壓力,讓黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”落實落地落細,切實解決苗頭性傾向性問題,強化干部職工廉潔自律意識,營造活力、效率、溫馨氛圍。

主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭,率先開展約談

5月12日,市委組織部召開干部職工學(xué)習(xí)會,組織全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《中共銅仁市委辦公室關(guān)于印發(fā)銅仁市開展落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”分級約談方案的通知》,深刻認(rèn)識開展分級約談工作的重要性、必要性。會后,市委常委、組織部長陳代軍及時分別聽取了班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)工作情況匯報,并對班子成員進行了約談。他強調(diào),一要充分認(rèn)識黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,牢記在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的組織落實、嚴(yán)抓班子、嚴(yán)管隊伍、當(dāng)好廉潔自律表率職責(zé),認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”。二要結(jié)合組織部門職責(zé)啟動實施干部能力提升三年攻堅行動和強基固本三年攻堅行動,建立推進干部容錯糾錯機制,開展“三量”機制創(chuàng)新改革,推進實施“民心黨建+‘三社’融合促‘三變’+春暉社”,凝心聚力、苦干實干,按期兌現(xiàn)年初工作承諾。三要嚴(yán)抓機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。在機關(guān)深入開展“三個開刀”和“整改微行動”,嚴(yán)格執(zhí)行“兩牌”“四書”和首問責(zé)任制,加強廉政學(xué)習(xí)教育,認(rèn)真貫徹中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定精神和市委十項規(guī)定,按要求開展各類專項整治清理,切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),在保持為民務(wù)實清廉上為全市黨員干部作出表率。四要把黨政廉政建設(shè)抓在平常經(jīng)常,做在實處細處。班子成員在黨風(fēng)廉政機上要親自抓親自管,嚴(yán)管干部帶好隊伍,管好身邊人身邊事,認(rèn)真聽取了解分管科(室、中心)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況,針對苗頭性傾向性問題抓好常態(tài)化約談。同時在守紀(jì)律上要帶頭廉潔自律、帶頭作出表率。

聚焦廉政風(fēng)險,深入層層約談

5月12日-30日期間,班子成員針對各科(室、中心)崗位特點,特別是干部選拔任用、干部日常監(jiān)督管理、民心黨建、人才開發(fā)、機關(guān)作風(fēng)建設(shè)等,先后與分管科(室、中心)負責(zé)同志分別進行了約談,要求科(室、中心)負責(zé)人嚴(yán)把廉潔關(guān)、責(zé)任關(guān),找準(zhǔn)風(fēng)險點經(jīng)常咬耳扯袖互相提醒,做到約談有的放矢、針對性強。市紀(jì)委派駐市委組織部專職紀(jì)檢員突出監(jiān)督職責(zé)對1名同志開展了嚴(yán)禁違規(guī)操辦婚宴酒席預(yù)防提醒個別約談,并結(jié)合市紀(jì)委通報的5起違反中八項規(guī)定精神、石阡縣龍?zhí)伶?zhèn)低保評定和精準(zhǔn)扶貧問題、“2起不作為、慢作為”典型問題等對全體干部職工開展了“兩個責(zé)任”集體約談,進一步強調(diào)部機關(guān)層層約談加強督促檢查工作。要求抓好對黨風(fēng)廉政建設(shè)和業(yè)務(wù)工作的督促檢查雙促進。對待工作絕不允許有不作為、慢作為、亂作為,對待工作紀(jì)律不允許有令不行、有禁不止。對工作不力的,影響工作任務(wù)完成的,將發(fā)現(xiàn)一起問責(zé)一起,對違反紀(jì)律規(guī)定的堅決查處。

層層壓實責(zé)任,注重約談實效

通過主要領(lǐng)導(dǎo)約談班子成員、班子成員約談各科(室、中心)負責(zé)同志、科(室、中心)負責(zé)同志約談科(室、中心)成員的分級層層約談,市委組織部7名班子成員、15名科(室、中心)負責(zé)同志共約談干部職工54人,做到了約談目的明確、約談對象全覆蓋、約談內(nèi)容精準(zhǔn)。通過約談,全體干部職工黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任意識進一步增強,紀(jì)律規(guī)矩意識明顯提升,紛紛表示將牢記責(zé)任,帶頭落實,保持清廉、發(fā)揮表率,總結(jié)反思、常態(tài)約談,讓規(guī)矩入腦入心入行,做到心有所畏、言有所戒、行有所止,為打造一直清廉的組工干部隊伍作出貢獻。(銅仁市委組織部)

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