“我一定謹(jǐn)記教誨，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨規(guī)黨紀(jì)和法律法規(guī)，在今后的工作中絕不出現(xiàn)吃拿卡要等行為，踏踏實(shí)實(shí)干事，干干凈凈做人。”近日，思南縣紀(jì)委約談一縣直部門(mén)中層干部對(duì)所收取的12000元紅包向組織交代后的承諾。

今年6月，思南縣委出臺(tái)《關(guān)于深入落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”推進(jìn)約談常態(tài)化的實(shí)施意見(jiàn)》，采取預(yù)防提醒約談、詢(xún)問(wèn)示警示約談、糾錯(cuò)誡勉約談和問(wèn)責(zé)處分約談的方式，對(duì)出現(xiàn)不廉潔現(xiàn)象和苗頭性、傾向性問(wèn)題的干部敲警鐘、亮紅燈，警誡黨員干部繃緊廉政弦。

據(jù)了解，該縣以預(yù)防提醒談話的方式，對(duì)一把手、新提拔任職干部、廉政風(fēng)險(xiǎn)較高的黨員干部，或有反映問(wèn)題線索經(jīng)核實(shí)不屬實(shí)，需要予以澄清的黨員干部，經(jīng)常性開(kāi)展提醒談話，防病于未萌。以詢(xún)問(wèn)示警約談的方式，對(duì)有反映問(wèn)題線索、擬采取談話函詢(xún)方式處置所涉及的黨員干部，視核實(shí)情況仍需對(duì)本人進(jìn)行詢(xún)問(wèn)核實(shí)的黨員干部，或者存在明顯苗頭性、傾向性和一般性問(wèn)題的黨員干部進(jìn)行詢(xún)問(wèn)核實(shí)，督促其主動(dòng)向組織澄清或說(shuō)明問(wèn)題。以糾錯(cuò)誡勉約談的方式，對(duì)存在輕微違紀(jì)現(xiàn)象和問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)給予批評(píng)教育、誡勉談話等處理，或需要在民主生活會(huì)上作出說(shuō)明的黨員干部開(kāi)展談話，促其正視問(wèn)題，及時(shí)改正錯(cuò)誤。以問(wèn)責(zé)處分約談的方式，對(duì)因違紀(jì)受到紀(jì)律處分或履職不力受到問(wèn)責(zé)處理的黨員干部開(kāi)展談話，幫助其正確對(duì)待處理，深刻反思錯(cuò)誤，卸下思想包袱，重塑理想信念宗旨，重拾黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)。

“通過(guò)一對(duì)一的約談，我深刻認(rèn)識(shí)到自身在執(zhí)紀(jì)執(zhí)規(guī)上存在問(wèn)題。”一位接受過(guò)約談的科級(jí)干部表示，“約談”真正體現(xiàn)了組織對(duì)干部的關(guān)心與愛(ài)護(hù)。

落實(shí)約談處置，注重約談結(jié)果的運(yùn)用，強(qiáng)化約談對(duì)象、約談問(wèn)題、約談時(shí)點(diǎn)的精準(zhǔn)，約談開(kāi)展嚴(yán)格遵循“依紀(jì)依規(guī)，寬嚴(yán)相濟(jì)”的原則，對(duì)約談中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行認(rèn)真排查處理。約談工作開(kāi)展以來(lái)，共約談黨員干部299人。其中：預(yù)防提醒談話180人；詢(xún)問(wèn)警示約談30人；糾錯(cuò)誡勉約談55人；問(wèn)責(zé)處分約談34人。按約談實(shí)施主體劃分，縣“五人小組”及紀(jì)委主談人共 49人，縣直單位主談人共 122 人；鄉(xiāng)鎮(zhèn)主談人共128人。截至目前，主動(dòng)向組織交待問(wèn)題的有25人，因涉及違紀(jì)給予紀(jì)律輕處分的23人，給予紀(jì)律重處分的1人。（何承德）