“大家在新的崗位、新的起點，要始終繃緊廉潔自律之弦，從嚴從實要求自己，要干干凈凈干事，清清白白做人，竭力為萬山轉(zhuǎn)型發(fā)展獻策出力……”這是近日，萬山區(qū)委副書記婁玲對該區(qū)新提拔（轉(zhuǎn)任）的科級領(lǐng)導干部集中開展任前勤政廉政談話的一幕。

近來，隨著區(qū)鄉(xiāng)換屆工作的穩(wěn)步推進，萬山區(qū)堅持抓早抓小、挺紀在前，以筑牢新提拔（轉(zhuǎn)任）領(lǐng)導干部的思想防線為目標，對其開展任前勤政廉政提醒談話，為他們“扯袖子”“打預(yù)防”，進一步增強領(lǐng)導干部紀律和規(guī)矩意識。 

今年以來，萬山區(qū)堅持新提撥人員必談、新轉(zhuǎn)任重要崗位人員必談、交流任職干部必談。把全面從嚴治黨關(guān)口前移，提前打好廉政教育“預(yù)防針”、早提醒早教育，確保任前談話對擬選擬用人員全覆蓋。截止目前，已開展任前勤政廉政提醒談話 160余人次。

 “任前談話就是要為干部提拔重用后上好“廉政第一課”，對干部來說，這是起點而不是終點。談話后表現(xiàn)如何，實踐中落實得怎么樣，這是我們更加關(guān)注的問題，其實是組織上更加在意干部在新的崗位上如何健康成長的問題。”萬山區(qū)委常委、紀委書記袁繼鴻如是說。（萬山區(qū)紀委）