“大家在新的崗位、新的起點,，要始終繃緊廉潔自律之弦，從嚴從實要求自己,，要干干凈凈干事,，清清白白做人，竭力為萬山轉型發(fā)展獻策出力……”這是近日,，萬山區(qū)委副書記婁玲對該區(qū)新提拔（轉任）的科級領導干部集中開展任前勤政廉政談話的一幕,。

近來，隨著區(qū)鄉(xiāng)換屆工作的穩(wěn)步推進,，萬山區(qū)堅持抓早抓小,、挺紀在前，以筑牢新提拔（轉任）領導干部的思想防線為目標,，對其開展任前勤政廉政提醒談話,，為他們“扯袖子”“打預防”,，進一步增強領導干部紀律和規(guī)矩意識,。 

今年以來，萬山區(qū)堅持新提撥人員必談,、新轉任重要崗位人員必談,、交流任職干部必談。把全面從嚴治黨關口前移,，提前打好廉政教育“預防針”,、早提醒早教育，確保任前談話對擬選擬用人員全覆蓋,。截止目前,，已開展任前勤政廉政提醒談話 160余人次。

 “任前談話就是要為干部提拔重用后上好“廉政第一課”,，對干部來說,，這是起點而不是終點。談話后表現(xiàn)如何,，實踐中落實得怎么樣,，這是我們更加關注的問題，其實是組織上更加在意干部在新的崗位上如何健康成長的問題,。”萬山區(qū)委常委,、紀委書記袁繼鴻如是說。（萬山區(qū)紀委）